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回答13件
この手の話題は政府が悪い、なんとか政権が悪いという話になりがちですが、政策よりも前の方が書いているように日本の歴史的な側面とか文化的な側面が影響してるんだろうなぁと思います。あとやっぱりアメリカ様にいいようにやられ続けてますよね。 あ、でも英語教育は文部省・文科省の大失敗だと思います。
既得権益への忖度と壁ですかね 他国では国がそういったことを取っ払って導入しますが 日本は国としてそういったことをしていません 中国の信用ランク、インドの生体認証など他国は国が推進しています
パッケージに仕事をあわせるのではなく、自分の仕事にあうようにシステムを改修する無駄なコスト、そのような仕事を受けるSier その為、先に進まずレガシーな仕事スタイルを改善できません 日本では自動車産業が大きくテスラ品質で送り出す文化がないことも一因です ITも過剰品質求められテストばかりしてますよね 特に年配の方々は自分の方法論に拘り、理解がなさすぎ、新しいことに挑戦せず直ぐカスタマイズばかり また、失敗すると人事評価に悪影響の為、事勿れ主義に陥るのです これは日本型人事評価における相対評価が悪いと考えます つまり、失敗は他者と比較すると低評価つきやすく、挑戦しないで無難に遂行した方が年収に反映されやすいからです その為、新奇制ある提案は、無難に進めたい上司から却下され通りません しかも、ゼネラリストとして終身雇用する労働感は進歩的な専門家を育てることできず、ITに弱い人が上につくことになるのです DX推進のトップに定年退職した人がつき名誉職に我が社ではなっており、もう終わりです 古い業界ではこのしがらみから逃れること難しく、それが大多数の日本企業だと思います グローバルサービスで勝負できるIT企業有れば良いのですが、現状の規模感格差では追いつくのはかなり厳しいです 今後も投資できず差は開くばかりでしょう
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