Q.求人票に賞与2回(2〜3ヶ月分)とあるのですがいくら頂けますか？

年収いくらって賞与＋インセンを含めた金額ですか？それとも除いた金額ですか？ インセンティブが高い方で。。もちろんノルマもそれなりにありますが、合わせた金額が年収になるのかそれとも固定給が年収になるのか気になります。 入社３年目になりますが、インセン＋固定給で600万円って平均的に低い方ですか？ 海外で長年留学していて大学の卒業が遅くなり、入社3年目のアラサー女です。 ----------------- 回答ありがとうございます。 インセン＋固定給で600万円はおそらく去年の給与で今年はおそらく700万円…

就活に関する相談です。 現在国立大学に通う私は次のような企業に内定を得ました。 ・年休132日 ・賞与5.2ヶ月 ・基本給21万円 ・家賃補助8.5割 ・退職金有 ・有給初年度20日 ・カフェテリアプラン3万ポイント ・自己啓発支援助成最大10万円 ・資格/家族/当番/現場/危険手当あり ・定期昇給は評価制(1.5%～3.3%) ・平均勤続14年 ・三年以内離職率7% 名前は出せないですがバックとなる親会社が何とは言わんが公的な仕事をしており、安定して賞与は4～5ヶ月分出るとのことです。 ただOB…

23卒就活生です。現在、内々定をもらった会社があるのですが、 ・総合職で9:00-17:30勤務・残業少ない ・完全週休2日制 ・基本給20万 ・賞与年２回(年4.4ヶ月) という条件なのですが、あまり悪くない条件ですかね、、？？社風も良く、承諾したいのですがもっといい条件の会社があるかもしれないと悩んでいます。ですが、もう10月ですしそろそろ就活終わりにしたいと思ってます🥲

普通の一般企業の平均ボーナスはどれくらいですか？ 賞与3.6か月はいい方なのでしょうか？

先日、大学時代の友人と久々に話した時に冬のボーナスの話がでたのですが、私の会社は年俸制なのでボーナスの楽しみがありません！

その友人の会社は賞与の一部に社員同士の感謝やフィードバックが反映されるらしく、周囲の人から感謝されるよう楽しんで仕事できているようです。

みなさんの会社はどのようにボーナス額が決められていますか？ また、どんな仕組みでボーナス額が決まるとやる気がでますか？

皆さんの所属している企業は、冬はボーナス何ヶ月分支給されますか？ 自分の会社は二ヶ月です。皆さんはどうでしょう？

同じ年収の二社をどう選ぶべきかをご教示ください。 A社は外資FMCGですが、賞与多めの体系でして、年俸を16分割してから、年二回賞与を与えるものです。 B社は日系半導体ですが、ベース給与が高く（ベースだけで上記の15ヶ月分相当）、賞与が10%前後です。 みなさんならどう思いますでしょうか。税制上、Bの体系の方が賞与で取られる額が少なく節税できると噂は聞いてますが。

この会社の求人についてどう思いますか? 地方で規模が小さく、従業員一人当たりの売上が1300万程度の割に賞与額がやたら多く、その割に残業が異様に少ないように感じます。 https://okaten.okajob.com/kyujin/84620 皆様の会社と比較されていかがでしょうか？ ※業界研究が目的で、入社希望の会社を探している訳ではありません。

福祉関係で働きたいと思っています。 求人を探してると、社会福祉法人、株式会社、有限会社とそれぞれあるんですが、それぞれのメリット、デメリットってあるのでしょうか？ 前職は社会福祉法人でしたが、手当のようなものが手厚かったように感じていました。 それと、求人を見てると、賞与額が株式会社よりも比較的良いような印象があります。

退職届によるボーナスの減額について質問です！ よく、ボーナス支給前に退職届を出したら、「ボーナスがあきらかに減っていた！」 という話を耳にしますが、、、 ボーナスが支払われる前に、 辞めようとしているのがバレたら、減額される可能性もありますか？ それとも、退職届を出す、いわゆる完全に辞める意思を伝えない限り、減額はないですかね？