配属面談で聞かれることは?意味ない?コツはありますか?

22卒です。

今後、配属先面談があるのですが、勤務地に関する志望理由は、自身の職種、成し遂げたいことを絡ませて説明できないと、要望が通りにくいでしょうか。

社会人の目線で考えた場合、実家が近いなどの理由では身勝手に感じてしまいますでしょうか。

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これも会社と面談を担当する人次第ですが、私でしたら、も...

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これも会社と面談を担当する人次第ですが、私でしたら、もし実家が近いのでと言われたら、さしつかえなければ、実家に近い方がいい理由を教えてください、と聞くと思います。例えば介護が必要な家族がいる等あるかもしれないので。その理由であれば、私は可能な限り考慮はするかなと思います(他との調整が必要なので必ず叶えられるかはわかりませんが)。いや、地元の友達多いんでとか、家賃浮かしたいんで、だったら、はははと笑いつつ流すと思います。
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世界規模で展開している大企業や転勤が当たり前な会社だと...

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世界規模で展開している大企業や転勤が当たり前な会社だと、一応は面接するけど、全く意味ないと考えていた方が良いと思います。英語圏希望したのに、ベルギー勤務とか中国の僻地とかの同期いますたよ。日本じゃないんだという感じです。 会社によりますが、人事も上に説明するので、お偉いさんが納得するような理由が良いと思います。
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会社で働く以上論理性が必須です。 自分が人事の立...

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会社で働く以上論理性が必須です。 自分が人事の立場だったら論理的に説明出来るかどうかを見ますね。 なんとなくとか家から近い、交友関係やお金の問題といった説明の中に感情論が含まれていれば、完全にスルーですかね。
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みなさん回答いただき誠にありがとうございます。 志望...

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みなさん回答いただき誠にありがとうございます。 志望理由を再度練り直して面談に挑みたいと思います。 ありがとうございました。
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