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新卒一年目で転職するのは厳しい?やるべきことはありますか?

新卒で入社した会社が行政処分を受け、研修期間を終えることなく5月に退社を余儀なくされ、会社都合の退職となりました。

8月から勤めている営業会社では先輩社員が次々とやめていき、残されているのは社長ともう1人私より1ヶ月先に入社された先輩社員の3人となっております。

転職を考えているのですが厳しいでしょうか?

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回答4

ユーザー名非公開1

状況伺うとお気の毒ですね…。2社目は会社としては存続可...

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状況伺うとお気の毒ですね…。2社目は会社としては存続可能なのでしょうか?可能なのであれば職歴と言える期間は勤めるのがいいのですが、すぐにでも辞めたいということですね? 厳しいか厳しくないかで言うと厳しいですが、不可能ではありません。第二新卒枠で転職活動にチャレンジください。
ユーザー名非公開2

会社都合の退職であれば通常の退職とは異なりますので、全...

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会社都合の退職であれば通常の退職とは異なりますので、全くもって悲観する必要はないですよ。 しかし、元の会社が行政処分を食らったという事なので、会社選びの選球眼といいますか、次はしっかり見定めて企業選びをした方が良いでしょう。
ユーザー名非公開3

第二新卒として転職するにも、1年程度職歴を積んだ方がよ...

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第二新卒として転職するにも、1年程度職歴を積んだ方がよいかと思います。ほぼ業務未経験の営業職で転職できたとなると、行った先もいわゆるブラック企業となる確率が高い気がします。若さはそれだけで売りになるため、決して悲観するような状況ではないと思われますので根気よく頑張ってください。

精神的に辛いのであれば今すぐ転職するべきです。がしかし...

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精神的に辛いのであれば今すぐ転職するべきです。がしかし、まだ働く余裕がある場合は転職活動をしながら勤続1年は続ける方が転職しやすいです。 どちらにせよ転職活動自体は始めてみると良いかと思います。
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