SaaS企業についてお伺いしたいです。ラクス、Sansan、サイボウズ、freeeを比較したときに入りたいと思う会社はどれですか？ランキング形式にしていただけるとありがたいです。また、どのような理由でランキング付けしたのか、給与や環境など理由はそれぞれで大丈夫ですので教えていただきたいです。よろしくお願いいたします！

この中で比較するならSansanが今一番勢いがあり追い風が来てると思います。名刺管理にとどまらず紙の請求書のデジタル化にも力を入れているので、ポストコロナでもしばらくは勢いがあると思います。売上高でみても1番良いかと思います。ちなみにSaaS企業でいうなら日本の企業はほぼオワコンなので、外資の方をおすすめしますね。事業規模もマーケットも待遇も日本企業に比べると天と地の差です。日本の企業で働いていると悲しくなります。 salesforceやServiceNowやAdobeやworkdayあたりがおすすめです。

外資ITの者です。本音ではどれも特に、、、なのですが、あえて回答するなら、 1.サイボウズ 2.Sansan,ラクス,freee（同着）です。理由ですが、外資勤めなので今更日本企業に行きたいとは思わないからなのですが、あえてサイボウズだけ別にしているのは、たまたま個人的に初期のサイボウズOfficeに少し関係があったからです。あまり参考にならず申し訳ありません。あとついでにですが、 Salesforce: 元資格持ちです。ビジネス規模も待遇も素晴らしいですが、CRMに興味が持てるかどうかですね ServiceNow: ITSMもITOMも利用経験あります。これもこのジャンルに興味をもてるかですね Adobe: Creative Cloudの方だと思いますが、私はそのジャンルに弱いのでノーコメント Workday: 会社がユーザーですが、あのUI/UXでサービスが成り立っていることに恐怖を感じます（悪い意味で）

free,サイボウズ,sansan,ラクス

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マーケティング / 正社員 / 2022年入社
インターネット
株式会社マーキュリー
ワークライフバランス・残業
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派遣される側での採用の場合は、有給を取らないように指示されます。残業に関しては派遣先次第で大きく変わります。もともと15時間〜20時間の見込み残業がついてるので、基本的には残業代はもらえないケースが多いと思います。
派遣 / 正社員 / 2021年入社
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福利厚生
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NTTグループの健康保険制度が利用できます。かなり充実していると思います。とくに保養所は利用しやすく、リーズナブルでコスパ高いです。もっと福利厚生を活用しておくべきだったと一部後悔。ただ何が使えるのは、自分で調べにいかないと、わからないことが多い。積極的に活用する姿勢でないと活用できないのかな。
企画 / 正社員 / 2010年入社
インターネット
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働きがい・働きやすさ
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飲食事業領域に関わり、多くのユーザーに影響を与える仕事にやりがいを感じました。ただ、美容と違い飲食は競合が強かったためしんどさも多々ありました。目標達成のためにチーム一丸となって取り組む風土が印象的です。表彰がとにかく多いのでモチベーション向上につながります。一方で、変化のスピードが速く、業務量も多いと感じることがありました。実際同僚もかなり残業をしていました。わたしも36協定に触れそうな時がいくつかありました。若くて中途社員が多く多様なバックグラウンドを持つメンバーとの連携は刺激的で、日々新しい発見がありました。ワークライフバランスは個人差が大きいですが、柔軟な働き方も可能でした。お子さんがいる方は朝早くから働き一度閉店、夜また仕事をしている方も多かったです。
企画職 / 契約社員 / 2016年入社
インターネット
KLab株式会社
評価・教育制度
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基本的に成果主義でした。半期に一度、自身の目標や行った業務内容について、定量・定性的な指標を示しながら資料を作り、自己評価として上司にアピールする場が設けられます。プロジェクト内で自身に定められた目標に対してどれだけできたのか、その根拠となるエピソードは何かを説明します。目標外の成果についてもアピールすることができ、社内外問わず情報発信ができるとそれも評価に考慮されていました。半期末になるとメーリングリストに技術的な情報を送ったりするのも恒例行事でした。
開発 / 正社員 / 2013年入社
インターネット
アディッシュ株式会社
ワークライフバランス・残業
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良くも悪くもスタッフ間の関心は低いため、仕事は仕事のみしているが、明らかに朝から晩まで働いている方が一定数おり、業務がかなり逼迫している状況とそれを放置している環境に疑問を感じる。
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