ブラック企業の特徴を教えてください。

アットホームな職場 福利厚生としての社員旅行(有休消化で皆で楽しむ) 人材開発でなく人財開発の言葉を用いる

1-1：労働時間にかかわる特徴 1-1-1：長時間残業を強いる 1-1-2：休日も出勤させる 1-1-3：有給休暇が取れない 1-2：賃金にかかわる特徴 1-2-1：給料や残業代の未払いがある 1-2-2：勤務時間にカウントされない時間がある 1-2-3：給料の減額がある 1-2-4：不明瞭な名目で天引きがある 1-3：社風、体質にかかわる特徴 1-3-1：パワハラが横行している 1-3-2：名ばかり管理職にされる 1-3-3：社員を退職させない 1-3-4：社内で精神論が多い

・self-growth をアピールしている （仕事で人は成長なんてしない。衰えていくだけ） ・年功序列を否定し成果主義をアピールし、ＯＫＲを実施する （結局上司の好き嫌い、なんとでも出来る評価） ・アンラーニング、Ｏｎｅ２Ｏｎｅ （とにかくマインドコントロール） ・”独自のカルチャー”を連呼し、Googleを模倣しようとする （western country カルチャー信奉。アメリカがどんだけのracistを抱え、住みづらい国か・・弱者にやさしくない社会性の模倣） ・役職名をあえて独自呼称にかえ、他会社との地位に見合った年収との比較を困難にする。 （情報遮断。兎角、会社の世界観を世間と乖離をつくり、各個人の世間感・世界観と隔離しようとする。とにかくマインドコントロール） ・ティール組織であることをアピール （人間は、Class society　Hierarchy の社会性を基本的な性質としてもっている生き物です。結局、声の大きな奴がカースト制度上にたってるだけの組織性） ・ほめ殺し or 自己責任年収UPを囁きながら、フリーランスとしての契約を勧めてくる。 （マルクスの本源的蓄積　を理解していないとハメられるよ。人間は組織に属してないと社会的弱者に落ちていくだけ。Youtube、SNSのメディアカルチャーも良くない） ・ブランドTシャツをつくってる、社内イベント強制参加 （草） ・ベンチャーなら創業３年以内に入社していないと、非正規社員と同じ扱い （そりゃそうだ、リスク取って無い奴なんて、仲間じゃないもん）

↑自分を勘違いして転職してきたlow skilled/low capability人財は、カルチャーフィットしていないことを理由に退職勧奨してくる。（学生サークルのノリ。まともな人生設計できない。３０過ぎてのミドルクライシス、第2の思春期を迎えた方にありがちな結末。いいかげんに腰据えた方が良いんじゃないかと思われ）

大企業の製造業もブラックですよ。大手電気メーカーとか。和民みたいに分かりやすいのは避けるとして、外から優良企業。なかは。。ってことも。

やりがい搾取系ですかね あとブラック企業大賞にノミネートしている企業

こんな感じの会社 https://www.youtube.com/channel/UCjeyT7yokgpspPPoC5je2dA/videos

分かりません。 明確に言えるのは日本ガイシはやめたほうがいいです。壮絶ブラックでした。 2012年に新卒で入社。7月より自動車部品の設計の仕事をしましたが、100時間を超える残業。しかも45時間しかつけられずサービス残業を強いられました。労働法に違反する犯罪行為でした。そしてうつ病を発症して1年で退職となりました。その後もメンタルは尾を引き20代はボロボロでした。

会計事務所、税理士法人系は基本人材は使い捨てと思ったほうがいい