Q.メンバーズキャリアカンパニーの残業・異動や福利厚生の評判は？

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以前、メンバーズキャリアに所属していたものです。 ① 公募という形でカンパニー単位での、人材募集があり、異動希望は出せると思います。 (当然スキルや実績に応じてなので、「何年目から」というより、今どんなスキルがあって、今後どんなキャリアを積みたいのか、その為にどんな準備をしてるのかが大事かと思います） ② コーダーが併せてデザインをやるのは仕事として全然あります。 ただ案件によると思いますので、そこはアサインする営業担当などとギャップの無いように会話して擦り合わせた方が良さそうです。 新卒、中途問わず、メンバーズキャリアで積めるキャリアに対して不満を持ってる人は結構いる印象です。広い視野で現在、社会で求められてる仕事、今後求められるであろう仕事は何か、ご自身で見極めて、判断することをお勧めします。 ③ 業界の水準から見ると極めて安いです。その中でも特にメンバーズキャリアは単価が安いです。 給与の安さや昇給に紐づく評価制度が不透明な実態があるので、その点で愛想を尽かして辞めていく社員は一定数います。 どのような生活を望むかにもよりますが、都内でも、生活自体はできると思います。 ④ 客先によります。 私自身は定時で上がれることが多かったですが、案件によっては毎日24時近くまで働く期間というのもありました。