新卒の頃に戻って就職するとしたらどの企業に入社しますか？

そのいずれでもない外資ITでSEをしている者ですが、その選択肢であれば、やはり今の会社を選んだと思います。理由ですが、外資を知ってしまうと国産企業に行く気はなくなるというのと、外資で言えばアクセンチュア（私の頃はアンダーセンコンサルティングと呼ばれていました）はSEではなくコンサルが本流であること、ですね。 それだとつまらないので、いただいた選択肢から考えてみようとしましたが、職種がバラバラなので選ぶのが難しかったです。私は文系出身だったので、データサイエンティストや研究開発職にはなれませんし。

ありがとうございます。なぜ外資を知ると国産に行く気はなくなるのですか？

はい、私の思いですが ・年功序列臭が少なく実力主義（能力給）の面が強い ・国産よりも給与水準が高め ・海外との仕事のチャンスがある ・今更上司と会話するときに礼儀正しくしたくない（外資は比較的フランクなので） ・異論あるかもしれませんが、総じて上は優秀な人が多い（日本企業でイメージされるような仕事ができないけど高給取りな管理職はあまり見かけない）

あと、ソニーの研究職は東大の院の人が研究室推薦で行くイメージです。もし質問者さんがそうでないなら狭き門かも。

私が就活をしたときはIT業界一択で活動していたので、もしITで入りなおすなら、という観点で回答します。ちなみに技術者志向です。ソニーは業界が違うので除外、ソフバンは仕事で絡んだ経験がなく実情がわからないのでこれも除外します。 NTTデータ: 技術は子会社か外注に依存している印象が強いのでパスだが、新卒で入るなら他の選択肢よりは多少上か（待遇面で） アクセンチュア ITコンサル: コンサルは虚業だと思っているし、3年で半分辞めるような会社なので、少なくとも新卒では行かない。私の今の会社からは50代で最後のお勤め先に使われている印象 日立 IT部門: エンジニアの技術力が低く、給与も他より低いのでパス KDDI 技術職: 重要な部分は結局外注なのでパス

私もソニーくらいでしょうか。ただ日本で人口減っていき発展しないと思うので、やはり日本をでて選択肢を増やすと思います。どの会社も。。年功序列が強くて。

全然違う業界、職種で会社を比較している時点で上手くいく可能性は低そうですね