突然の質問、失礼いたします。リクルートの社員の方はなぜ、優秀なのでしょうか？特別な社員研修があるのでしょうか。変な質問で恐縮ですが、ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。

日本の就職難易度トップ100には入ってますし、数百倍の採用倍率らしいので、そりゃ、優秀な人は多いでしょう。当然個人差はあるでしょうが。

リクルートって若い社員でも比較的に退職金が豊富な制度があって、将来起業するって方からも独立資金目当てに人気なんですよね程度の差はあれど明確に起業しようって人は優秀な方が多いですから、優秀な人材は集まりやすいです年収も高いですし

元リクルートの同僚社員にお話を伺う機会をいただいたことがあります。 https://bizgate.nikkei.co.jp/article/DGXMZO7111819017042021000000?channel=DF220320183617&page=2 ここに記載されていることを、詳しく説明されていました。優秀な社員が入社してくることも大きいと思いますが、こういった優秀さを維持発展させる仕組みがあることも大きな理由かと思います。このあたりの仕組みは様々な元リクルート社員の皆様が書籍を出されていますね。何かの参考になれば幸いです。

特別な社員研修は特にないですよ。ただ社風として、老害が全くいないのは他の会社と違うかもですね。けど一番はみんな本当に泥臭く仕事しているからに尽きると思います。

新人でも割と裁量が大きく、積極的に挑戦できるのが良いらしいです。

リクルートは優秀な社員の方が多いのはなぜ？特別な採用や研修がある？

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