今求職中なんですが、求人票などで条件なども見て決めると思うんですが、最低限どういう条件で選んでましたか?
私の場合、雇用形態、仕事内容、就業場所、給料、賞与額、昇給額、退職金と退職共済あり、保険完備、休日数は自分の希望に沿わないと厳しいと思ってます。
結局は人間関係の影響が1番大きいんですが、それは入ってみないとわからないので、最低限事前に分かる条件は少しでも良いところと考えて。
それとも、みなさんは案外そこまで細かく条件を求めずに応募されてるのでしょうか?
あと、固定残業代を含むという求人がたまにあるんですが、わざわざそういう制度があるということは、限度を超えて余計に残業代が出ない程度にギリギリの金額分の残業が基本的にはあるってことでしょうか?
ほぼ残業がないのにわざわざそんな制度入れないですよね?
回答17件
転職の理由をあえて2通りに分けるなら、1つは現在の専門...
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ログインはこちら1さんありがとうございます。 今回は体調を崩して...
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ログインはこちら2さんありがとうございます。 要するに、固定残業...
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ログインはこちら> では、固定残業代が付いてるところはできれば避けた方...
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