アクセンチュアの社員です働きがいはある?モチベーションは何ですか?

アクセンチュアで働く上でのモチベーションは何ですか?

先日システムエンジニアからアクセンチュアのITコンサルとして転職しました。
スキルアップを目的とした転職でしたが、慣れないコンサル文化や仕事内容にモチベーションが上がりづらいです。
(しっかりと調べたり自己分析しなかった自業自得ではありますが。。。)

人それぞれだとは十分承知の上で、皆さんがアクセンチュアで働く上でのモチベーション等を教えてください。

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回答1

ベストアンサー
知り合いが働いている
ユーザー名非公開1

コンサル会社にとって、給与以外のモチベーションはないと...

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コンサル会社にとって、給与以外のモチベーションはないと思います。だからみんな1円でも多く払う会社にどんどん移籍するわけです。

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  • ビジネスコンサルティング
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アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)は創業:1989年で、設立:1995年12月である。 資本金は3億5千万円で、従業員数は約7,600人(2016年11月末時点)である。 事業内容は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供し...続きをみる
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