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回答11件
どこに行きたいですか？「転職したい」と「辞めたい」は、厳密には異なります。 あなたからは、別に強烈に辞めたいわけではないという印象を受けます。 転職支援サービスに登録し、何件か求人を見て、必要な経験値や資格等を確認してください。エージェントに質問してください。 そこから逆算して、計画を立ててみてください。 なお、万全の準備なんて無理だから、動くならさっさとやりましょう。 それと、残念な現実ですが、この国において、一番強い資格は「年齢」です。
このまま経理の仕事で食っていきたいなら実務経験として、一般的には3年程度の経験がないと、経験者として採用されづらくなります。先月までの職種で転職したいなら、今動いた方がいいです。
他の方も言っているように、何年目がベストというのはないと思います。 ただ経理経験のある私から言わせてもらえば、その業務を1年間通してやってみて、やっと業務が把握できる事もあるので、最低1年間はやっておいた方が自身のキャリア形成には良いと思います。そうすると2年目は応用が効き、3年目は改善ができるようになります。 その上で転職したいという想いが消えないのであれば、違う業界・業種に飛び込むのはありかと思います。
今の状況なら経理を経験してからのほうがいいと思いますよ！ 1年経験して転職活動をしてみて経験不足と言われるなら、もう少し続けてみる、何が足りないのかを把握してそのスキルを獲得する、そしてまた活動をすると言う繰り返しがいいと思います。
申し訳ございませんが、質問者様は経理部に異動になる前はどんな業務内容を担当していたのでしょうか？ 年数を気にされているそうですが、自分の将来像と照らし合わせた際に納得ができているかが重要だと考えます。 他にも転職するポイントとして働き方の納得度や満足度も踏まえた方が良いかもしれません。ただ正直に言って、職権濫用をしている時点で会社のコンプライアンスとして危険なので、今からでも転職活動はした方がいいと思います。
転職後も「経理系の仕事を続けたい」のであれば、現職で1-2年間程度、経験を積んだ方がいいと考えます。 逆に、他職種のキャリアを積みたい場合は、早めに転職をご検討された方がいいと思います。 あくまで私見ですが、今度のあなたの人生に関係性が低い職種に、半年〜1年間の時間を投資するのは少しもったいないと感じます。 もし、経理部へ異動前の職種でキャリアを積みたい場合は、転職理由にも使えると思います。
転職のタイミングは、企業が募集していて、自分がやりたい・できる仕事の求人票を見つけた時です。 つまり、転職サイトに登録しておき、定期的に求人をチェックして、応募したいものがあれば即座に動く必要があります。日頃から準備しておくことは、自分がやりたい仕事内容に対するスキルアップと、現在の仕事内容を他人である面接官に説明・アピールするための職務経歴書を文書でまとめておくことです。 求人が「経験者5年程度」というものであれば、２年の経験だとスキル不足で書類で落ちる可能性が高いです。「経験者３年程度」という求人も当然ありますし、未経験応募可能もあります。 ということで、どういう仕事をしたいかゴールを決めて、採用側企業にっとはどういう人材を求めているかを分析しながら、不足しているところがあれば補う努力をする必要があります。
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