中途採用の役員面接で日程調整を希望するのは失礼にあたりますでしょうか？リカバリー方法を教えてください。現在、転職活動中の者です。先日、第一志望の企業の二次面接をパスし、役員面接の日時連絡が来たのですが、その日に現職でどうしても抜けられない仕事が入っており、先方に日程調整を希望する旨をご連絡しました。先方からは「2月中で日程調整し、ご連絡いたします」とのお返事が来たのですが、後になって不安に思いインターネットで調べたところ「役員面接の日程調整は避けるべき」「失礼にあたるので先方への印象が悪くなる」「役員面接の日程変更を希望したら不採用の連絡が来た」といったような情報が出てきたので、余計に不安に感じるとともに、大変後悔しております。役員面接の日程調整をお願いするのは、中途採用者の選考において非常に不利になるのでしょうか？また、良いリカバリー方法があればご教示いただきたいです。第一志望の会社なので、転職成功させたいです。

役員面接の日程調整をしても、失礼にはならないでしょう。日程が合わないからといって落とすというような会社は、役員が会社の中で強い権力があって入ってからもそれ絡みで苦労することも予想されます。もし落とされても、見切りをつけて次に進んだ方がいいです。

非常に不利になるかどうかはその会社次第なので、ここでの回答＝そうだという判断にはならないと思いますが。私個人の考えですが、役員面接の日程変更で不採用の連絡が来る様な会社なら、落ちて良かったと思いますね。人物で評価してくれない会社なんてこちらから願い下げです。

ちなみに2回の転職経験のうち、2回とも最終面接の日程変更のお願いをしましたが、どちらも採用されました。大事なのは、可能な限り早い段階で変更をお願いしたい理由と、対応可能な日時の提示をして、余裕を持って相手に検討してもらうことだと思います。誠意のある対応ができれば、「きちんと仕事ができる人」という印象を持ってもらうことができるかもしれません。