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Q.キーエンスでの選考の内容やポイントを教えてください。

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新卒3年目。現在、営業として仕事をしています。 自分もいまの会社ではなんだか物足りなくなってしまっているというのが一要因ではあるのですが、もっと競争の激しい会社へと転職したいと考えています。そこで、たまたまキーエンスから話を頂いたということもあり、キーエンスの選考を受ける予定です。キーエンスの社員・元社員の方がいらっしゃいましたら選考の内容やポイントを教えてください。
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キーエンスの面接では説得面接というのがよく使われます。 ◯◯が嫌い...
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キーエンスの面接では説得面接というのがよく使われます。 ◯◯が嫌いな私に××させてくださいみたいな感じです。 例えばカラオケの嫌いな私とカラオケに行くとなったらどうやって誘いますか?みたいな感じです。 まあ準備できるものでもないのですが、営業力が問われる選考だとは思いますね。

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面接官にされた印象的な質問自体は対策ができない質問が多いです。その場...
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面接官にされた印象的な質問自体は対策ができない質問が多いです。その場で考え、ロジカルに答えなければならないのが特徴かなと思います。。 私がした回答は対策のしようは無いですが、わりと答え方のパターンや、面接官が食いついてくるような答えを決めてました。答えというよりも、いかにロジカルに筋が通っているかを見られていたような気がしました。 アドバイスとしては自分の場合は、能力の評価と会社の社風にあっていると言われましたが、最後の最後に聞かれた志望動機、なぜこの会社なのか?という質問につまづいてしまいました。志望動機を最後の最後に聞かれるとはまさか思ってもいませんでしたね…。

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Q.キーエンス社員はなぜ年収が高いのでしょうか?

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キーエンスの商品開発について質問です。 商品開発職から転職なさる方はどのような企業に行くのでしょうか。
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キーエンス内定者です。キーエンスって実際どうですか? 抽象的ですが良い点悪い点なんでもいいので教えてください。
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2人

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現在、転職を考えています。 考えている転職先として、キーエンスがあります。 そこで、キーエンスの転職難易度について聞きたいことがあり、投稿させていただきました。 キーエンスの転職難易度はどのくらいなのでしょうか? また、もしキーエンスの転職難易度が高かったら、なぜ高いのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
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