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回答3件
採用担当している者です。 質問の意味がわからない場合は聞き返して頂いて問題ないですよ。これは質問する側も反省しないといけないので。 あまり深く考えていなかったことを質問された場合は、無理に取り繕おうとしないでいいです。無理に話すとついついいろんなことを話してしまいがちですが、わからないならわからないと正直に言って頂いた方が次の質問の時間がとれますので。
予期せぬ質問って例えば面接1回30分ならその間に5個も10個も来るものじゃないじゃないですか。きても2-3個ですよね?であれば素直に少し考えさせてくださいと言って落ち着いてから答える、で良いと思います。どうしてもわからなければ素直にわからないでいいです(ただ「わかりません」一言だけでは当然だめですが) むしろ間が空くのが怖いからとわけのわからないままツラツラ話されると、この人はあまりよくものを考えず適当に話しちゃう人なんだなあという悪印象を受けます。それよりは素直にその場で考えてもらった方が好印象です。
転職試験で10社ほど面接しましたがほぼ想定外の質問はありませんでした。 とっさの質問とは、何か自分が回答したものに関する追加質問ではないでしょうか? それなら後で記録しておいてすべて問答を自分の中で整理しておくと良いと思いますよ!