それでも求職者がいるからですよ。あと、私の会社の例ですが、業績のよかった昔は社員一律それなりの昇給が出来ました。今は業績が良くないので、「優秀」な社員には昔よりも高い昇給、そうでない社員には昔よりも低い昇給となっています。なので、多くの社員からは給料が上がらないと不満が出る一方で、一部の社員は高い処遇を受けています。もしかしたら質問者さんの会社でもたくさんもらってる人はいるかもしれません。

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現在中小企業に勤めている35歳男性です。現在勤めている会社が人手不足で倒産の危機に直面しております。転職を考えているのですが、新卒からずっと働いてきた会社なので愛着もあります。このまま会社で勤めたいと考えているのですが、家庭を持ったために働き口を無くしてしまうと家族を養っていくことが出来ません。人材が増えてくれれば、労働力も増えまた通常営業できるのですが全然就職者が増えません。転職をするべきか、このまま働き続け人材が増えるように努めるべきか、どちらがベストでしょうか？

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