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dehaze

Q.施工管理から転職したいです。20代後半だと厳しいですか?

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28歳で施工管理の仕事をしています。 今年で現場経験は4年目になります。 昨年夏に地元の小さな工務店から中堅に転職したのですが、現場の進め方や書類が多い事でキャパオーバーな状態です。 書類自体も見たことがない物ばかりで各工事も初めてな物が多いのですがほぼ丸投げです。 分からないので教えてほしいと相談するのですが簡潔に説明されてお終いか、いつも下にやらせていたから分からないなどと言われてしまいます。 実際、中途半端な段取りでミスも連発してしまいちゃんと理解して段取りしてるのか?? と所長と職人から叱責を受けてしまう始末でパニックを起こしてしまい何も考えられなくなることが多くなりました。 後、働き方改革もあり18時から19時辺りになるともう帰るけど君も帰れるでしょ?と私が帰るまで着替えて待機していることもあり渋々帰って不安にかられる状態です。 パソコンもログが取られているのでこっそりやるとバレるしそれも怒られます。 現場も所長と2人なので頼れる人は所長だけです。 自分の要領が悪く、向いてないのかなと凄く感じています。 ただ、転職したばかりでもう少し続けるべきなのかなとも思うのですが精神的に続くかも微妙です。 施工管理をこのまま続けていく自信が全く無くなってしまい仕事も楽しくありません。 この歳で施工管理をやっているのであれば 続けていくしか無いのでしょうか。 上手く文が纏められず申し訳ございませんが ご回答よろしくお願いします。
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元某スーパーゼネコン社員です。 20代であれば全然可能です。 7...
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元某スーパーゼネコン社員です。 20代であれば全然可能です。 7~8年目で転職しました。 需要はありますが4~5年目だといかに現場を理解しているかだと思います。 私は幸い国内では1000億近いプロジェクトに参画させていただき、さらには海外駐在も経験をさせていただきました。海外では若手でも所長で100憶強のプロジェクトを単独で経験できたことは大きかったです。 4~5年目でもチャンスはあります。 転職の際にうまく自身が頑張ったこと、成功したことを見せることでうまくいくと思います。 現在私は3社目ですが2社目では某アメリカの不動産会社(S&P500に入っている会社)にもいました。 現在は日系企業で海外駐在で部長をさせていただいてます。 結論でいうと需要はあります。多くの会社は現場を知らずにプロジェクトをすることが多いので私たちのような「現場」を知っていることは大きな強みだと思います。 がんばってください。 ちなみに現場で頼れるのは所長とありますが私は職長連中も頼りになると思います。 うまく人間関係を作るべきだと思います。

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