新卒院卒男性です。社会人の方々の方が学生とは異なる観点も持っていらっしゃると感じたため、ここで質問させて頂きます。先月アクセンチュアのデータドリブンコンサルタントで内定が出たのですが、もし野村総研の経営コンサルでも内定をもらった場合どちらに行くべきですか？また、アプリケーションエンジニアを第2志望職種にしているのですが、アクセンチュアと野村総研アプリケーションエンジニア(第2志望)ならどちらが良いでしょうか？

元ACN社員(ビジコン)です。 NRIかな、と思います。転職時にN→Aは比較的容易ですが、A→Nは難しいです。あとNは同期の繋がりが強いので、転職したとしても後々メリットが大きいです。年収や仕事のレベルは新卒で入って２～３年はどっちもあまり変わらないです。

まずやりたいのが経営コンサルなのかITコンサルなのか考えましょう。その上で比較すべきは ACN(戦略コンサル)とNRI(経営コンサル) もしくは ACN(テクニカルコンサル)とNRI(AE)ではないでしょうか。前者は私あまり知見がないため、コメントを避けますが、後者であれば新卒ですしNRIかなと思います。おそらく単純な年収ベースだとACN(テクニカルコンサル)の方が初任給は高いですが、数年経つと同じ、もしくはNRIの方が高いイメージです。もちろん能力次第ではありますが業務領域という今ではより、コンサルティングの分野がやりたいのであればACNの方なできるかと思います。NRIのAEはどうしても保守運用系になることが多い気がします。

アクセンチュアは中途でも入るのが簡単なので野村の方がいいんじゃないですかね

どちらへ行くべきかは、ご自分で決めるべきだと思います。何がしたいか、どちらの会社がやりたいことを実現できるのか、なりたい自分になれるのかを考えるのが就職活動だと思います。まだ社会人経験もないとのことなので、どちらが自分に向いてるか、わかりかねるという気持ちはわかりますが、第三者がわかるはずもなく、そこは自分で情報を探したり、判断して決めるべきと思います。私は日系企業もアクセンチュアも両方働いたことがありますが、技術を身につけたいのであれば、日系企業の方が良いかなと思います。アクセンチュアも技術者採用をしてますし、実質SIerですが、やっぱりテクニカルな点で尖っていたい人はメーカーや国内大手SIerに行った方が良いなと思います。

NRIに入れるなら職種問わずNRIをおすすめします。チュアは見たところトップ20%のタレントと、その他大勢の普通のリソースという人材ヒエラルキーがはっきりしており、一般に言われる成長著しいイメージ戦略はトップ20%が牽引しているのに対し、NRIはおしなべて高いレベルの人材で構成されています。内資らしく経験の浅い若手をマチュアな社員がサポートする文化もあるでしょうから、新卒ならNRIで迷う必要も無いかと。

アクセンチュアは中途で入るチャンスが訪れますが、NRIコンサルの中途は難しいと思いますよ。なので新卒で入るならNRIかな、と。

データドリブンと経営コンサルは分野が違うので、どうなりたいかで自然に決まりますよね。第二志望でいえば会社の案件としては大差ありません、日系の野村の方が上司の面倒見はいいですが、その分下積み期間も長いです。自分の実力に自信があるのであればアクセンチュアの方が年次に関係なく好きに発言ができますが、何があっても自己責任です。