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可能なら転職をおすすめします。 コロナ禍の方がリモート面接も多く、転職活動はしやすいのではないかと思います。 歳を重ねるほどにポテンシャルよりも職務内容とその実績が重要視され、求人の幅が狭くなります。 私は同じような状況で、転職により300万円台から500万円近くまで年収が上がりました。 年収300万円台が低いのか、普通なのか、色々な意見があると思いますが、同世代でもっと貰っている人がいるのは事実です。 極論ですが、従業員に給与還元できないやりがい搾取企業は淘汰されるべきだと思っています。
辞めるべきかどうかを聞く前に、転職活動をし、どのくらいの年収になるか聞くのがいいと思いますよ。 オファーをもらってから考えてみたらいかがでしょうか？
自分の体験談ですが、新卒入社から28歳まで手取り16万円の正社員でした。それが29歳目前の時期に転職し、その後は年収が毎年上がり続けてます。 もし給料の安さを解決したくて、今の会社を辞めて転職をする場合、転職先は必ず成長産業を選んでください。給料が高いかどうかは個人の実力で変わるものではなく、その会社自体と会社が属する業界にお金が集まってるかどうかです。
転職はありだと思います。 ただ、同業界同職種で転職を考える場合、今の給与が業界の相場と同じくらいor高い場合、年収は横ばい、最悪下がることもあるので注意が必要です。 個人的な経験から言うと、別業種関連職種という選び方がおすすめです。 業界全体の給与水準が高い業界で未経験ではないくらいのスキルをもっていると、結構びっくりするくらい年収上がったりします。 実際自分も最初の転職はそのような形で行い、年収が100万近く上がりました。 景気が良さそうな業界で自分のスキルが活かせそうなところを狙ってみてください。
自分の持っているスキルや業界の標準と比べて貰えてないと感じるなら転職すべきです。 ただそもそも友人と比較して居心地悪い思いをするのは気にしすぎだと思います。 自分も同じ境遇で20代後半本業600万円ですが、高校の友達と会うとだいたい一番低いです。ただ副業で稼げばいいという考えと、好きなことしてお金貰えているという考えで何も居心地の悪さは感じていません。
昇給できない理由が、内的要因（質問者自身のスキル等が原因）なのか、外的要因（社内制度等の環境的な要因）なのか判断が付きません。 友人と比べて給料が低い＝貴方の給料が低いということも言えません。悩む前にもっと真剣に考えたらどうですか？本気で昇給したいと思ってるのか疑問です。
300万円代が安いのかはわかりません。 それは職種や役割によって異なるからです。 比較した方々が同じ業界や職種だったら安いと思われますが、 異なるとしたら安いかはわかりません。 給与は会社規定によって決まるので、変えることは難しいです。 あなたが満足していないならば転職するのが良いです。
業界や規模があれば、原因が業界か会社かアドバイスしやすいかもですね。 まずは転職する気が少なくても、職務履歴書を書いて人材紹介会社へ行きましょう。
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jobq1683818
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