Q.年収300万台からなかなか昇給しないので辞めてもいいでしょうか？

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現在勤めている会社は年1回の昇給があるのですが、役職が上がらない限り大きく年収が増えることはありません。現状、上のポジションには数年間も役職が変わらない中間管理職の方が居座っており、この先数年の間も役職の変更が起きにくいことが考えられます。また、同じ部署に同期も多く在籍しているため、たとえ上のポジションが空いたとしても自分がその地位に就けるか検討がつきません。そのため、ここ数年は年収300万円台から上がることがなく、20台後半の身としては少し焦りがあります。業務内容に不満があるわけでは無いですが、高校や大学の同級生などの話を聞くと自分よりも年収が高い人が多いため、飲み会などで居心地が悪くなったりして、今の会社に居続けて本当にいいのか悩んでいます。なかなか昇給できない会社を辞めるべきでしょうか？

#年収/給与

#20代

#昇給/昇格

#退社理由

回答32件

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辞めたからと言って、上がるとは、限らない

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辞めたからと言って、上がるとは、限らない

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仕事内容や業種によると思います。転職エージェントに相談する方がよいと...

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仕事内容や業種によると思います。転職エージェントに相談する方がよいと思います。

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給料の上がり幅が少なくて、自分が真っ当に評価されていないと思うのであ...

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給料の上がり幅が少なくて、自分が真っ当に評価されていないと思うのであれば転職を検討された方がいいと思います。新卒から働いている役職者でない人の年収を聞けるなら聞いてみてはいかがでしょうか？何人かに聞いてみて、質問者さんが年収が低いと思うなら、社内の評価制度が整っていないということにも繋がると思うので、退職を検討する理由に十分なると思います。転職エージェントなどに自分の市場価値を聞いてみましょう。今の会社で役職について、給料を上げたいと思うのなら残る方がいいと思います。ただ、単純に20代後半で給料があまり良くないとその情報からだと、社内でも25〜29歳あたりで転職する人が出てくるのではないかと思います。

上に同じ

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上に同じ

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同上

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同上

20代後半に強い求人サイトに登録して、一度話を聞いてみて、自身の...

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20代後半に強い求人サイトに登録して、一度話を聞いてみて、自身の市場価値を判断してみてはどうでしょうか。転職先が簡単に見つかるスキルを持っているならば、不満を持ってる会社に居続ける必要はないと思います。

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どの程度の水準の年収を目指されているのか分かりませんが、待遇が相対的...

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どの程度の水準の年収を目指されているのか分かりませんが、待遇が相対的に良い業界、企業は決まっています。少し調べてみてはいかがですか？その上でご自身の能力踏まえて転職のフィジビリティを評価してみればよろしいかと思います。あくまで年収upのための転職でと言う前提での話ですが。

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300じゃ足りない理由を明確にして上長に言ってみては？その際に、...

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300じゃ足りない理由を明確にして上長に言ってみては？その際に、あなたの生活費が云々はどうでも良くて、売上にどれだけ貢献してるかが大事ですあなたの力に依る売上が年間1000万以上あるなら昇給を依頼すればよいです自分の売上を算出できないなら、残念ながら妥当な額です昇給の依頼に応じないなら、転職です

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業界と会社で給料ってある程度決まってしまうようです。700万くらいま...

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業界と会社で給料ってある程度決まってしまうようです。700万くらいまでは幸せも比例して増えるっていいます。それ以上は、激務だったり。 300からなら転職で上がることもありますが、出来高とか辛い仕事ですぐ辞めたら、ゼロ。ここは、自分ができること、したいことを整理してエージェントに相談しましょう。意外なところに行けたりしますよ。

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現職で年収アップが見通せない場合、転職活動をしてみて、年収アップの内...

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現職で年収アップが見通せない場合、転職活動をしてみて、年収アップの内定がもらえるか、まずは行動することをお勧めします。内定をもらったあとに断ることもできるため。また、現職の環境自体に不満は無いということですので、今の環境の良い点も考慮しておくとよいです。転職先の人間関係や仕事のプレーシャーのレベル、業務内容が合うかどうかなどは、入ってみないと分からないため。年収は上がってもストレスに耐えられないとなると、おそらく転職を後悔することになります。転職しないで年収アップを気長に待つか（待ったからと言って上がる保証は無い）、転職して年収アップと働きやすい環境の両立ができるかは、両方とも未来のことなので確証を得られません。人生は選択の連続です。

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