【現状】アクセンチュアのカスタマーアンドセールスという組織のコンサルとして、オファーを頂きましたが行くか迷っております。【聞きたいこと】40歳コンサル未経験となります。自分としては、チャレンジしてみたいという気持ちがありながらも、「40歳コンサル未経験で飛び込むの、大丈夫なのか俺」と不安な気持ちも渦巻いております。私の経歴は、以下となります。現職、大手SIER営業係長 14年勤務・5年間インフラSE ※PM経験あり・7年間 7年小売卸大手アカウント営業・2年感需要予測システム拡販責任者主な、不安な点としては、以下になります。・コンサルの文化に馴染めるのか・拡販戦略作成、マーケティングやインフラSE の経験があるが、強いとは言えない明確な強みがないが通用するのか・1年程やってみて、通用しなかった場合、キャッチアップ出来るまで残して貰えるのかなどが不安な点となります。アクセンチュアで働いている方からご意見を頂けますと幸いです。

国内コンサルのものです。IT戦略をメインに担当しています。前職はsierでアプリ開発のPMをやっていました。 ACに未経験転職される場合、まずM(マネージャー)入社でないことが重要かと思います。 C.SCとMの差は非常に大きいです。前職の給料が高いと、能力的には足りてないけど仕方なくM入社、、となることがあります。しかしMは一人でプロジェクトを組み立てる必要があり、その難易度はsierの比ではありません。多くがやっていけずドロップアウトしていきます。 SC入社であれば1日2時間ツメツメされて病みかけることもあるかもしれませんが、最後の責任はM以上が取るので生き残ることはできるでしょう。(さすがに一年やってキャッチアップできないとプロジェクト入れてもらえなくなる気もしますが、、)

私は40歳超えてからアクセンチュアに転職しました。それまでは質問者さんと同じく、日系のSIer出身で、営業経験・エンジニア経験ともにあります。一年目の率直な感想として…今まで培った知識と経験がそのまま通用するほど甘い会社ではないなと感じました。私の一年目はボロボロでした。ついていくのが精一杯で…とにかく、仕事はスピードが求められますので、感覚的にはずっと走っている感じです。若くて優秀な人が多い上に、自分より年下でもシニアマネージャーとして活躍している人が多数います。また、think straight, talk straightの文化でもあるので、馴染めない人は結構います。向き不向きはありますし、全員が成功するわけでもないと思います。個人的な意見ですが、一年やってみて、ここならできる！みたいなのを掴めれば、やっていけるんじゃないかなと思います。常に学ぶ姿勢、新しいものを取り込んでいく姿勢、首突っ込んでしゃしゃり出るキャラが重宝されるので、思い切ってやってみては如何でしょうか？どうしようかと悩んで立ち止まるよりも、前に進むことをおすすめします。

現社員です。率直にいってやめといたほうがいいと思います。基本的に30代後半以降、現職で管理職になれていない時点で、自分の能力不足を疑った方がいいです。中途半端な能力の人間がアクセンチュアで仮に管理職で入った場合は立ち行かなくなりアサイン先がなくなります。管理職未満のスタッフで入社したとして、3年程度はコンサルティングスキル習得に要する上に、年齢を考えるとキャリア的な行き詰まりを迎えます。その上でご経歴から推察するに、アクセンチュアの次の転職先を考えても、外資ITのセールスか総合コンサルティングファームが良いところと考えられます。消耗人材として年下から詰められ、疲弊して退職する確率が高いことを念頭に、自身の能力に自信があればチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

私もアクセンチュアを受験しましたが、私は内定を取得できませんでした。私の友人の多くがアクセンチュアに所属していますが、年齢は様々で、特に年齢を意識することは無いように見受けます。それよりも、自分は、アクセンチュアに提供できるポイントを考え、それを会社側との交渉材料にしてはいかがですか？アクセンチュア自体、コンサルタントの中では、教育に熱心な企業なので、コンサルタントをやってみたいのであれば、是非、お勧めします。