Q.既婚者の女性の転職は厳しいですか？

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31歳既婚の子なし女性ですが転職は厳しいでしょうか？ 31歳、既婚で子供がいない女性です。現在、とある企業で営業事務として勤めていますが、会社の将来性や給与面に不安があり、転職活動をしています。転職先としては現在と同じ営業事務等の事務職か、もしくは営業経験があるので産休・育休が取れて時短勤務制度を取り入れている会社の営業職にしぼり、転職活動をしています。しかし31歳という年齢もあり、20代に比べると転職が難しいのではという懸念があります。将来的には子供も欲しいですが、転職したら最低2年は子供は作らない予定ですし、企業さんにもその旨を伝えて転職活動をしておりますが、私のような立場の人間が転職活動を成功させるためにはどうしたら良いでしょうか？皆様のアドバイスを頂けますと幸いです。

#転職

#営業事務

#女性

回答1件

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まず既婚であるかどうかと子供の有無は転職の成否に関係ありません。 ...

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まず既婚であるかどうかと子供の有無は転職の成否に関係ありません。転職は新卒と異なり特定の経験・スキルに合致するかどうかが見られます。（いくら能力が高くても合致しなければ残念さよならです）ご自身の能力や経験を棚卸して、求人を選べば内定まで時間は掛からないかと思います。ただし、営業ではなく事務職への転職を希望される場合はかなり厳しくなります。これは求人全体としての倍率は2倍あるものの、事務職に絞ると0.8倍と1倍にも達していないからです。この市場で戦い続けるのは無謀すぎます。

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