Q.ベンチャーに転職をする難易度は？年収を下げても中年は難しい？

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年収を下げて提示しても中年のベンチャー転職は難しい？アラフィフです。大手の子会社で業務システムのコンサルタントをしています。会社の閉塞感もありベンチャーを中心に転職活動をはじめました。条件の話になり、最大で年収200万円下げても構わないと話していますが決まりません。ベンチャーは現職よりも給与テーブルが低く設定されているケースがほとんどで、給与が合わないので難しいとも言われました。ベンチャーの給与ギャップをどのように超えているのか事例などお聞かせいただきたいです。

#ベンチャー

#転職

#難易度

#40代

#50代

回答2件

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給与ギャップが課題ならば、それを許容してくれる会社に当たるのを待つし...

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給与ギャップが課題ならば、それを許容してくれる会社に当たるのを待つしかないと思います。

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200万下げてもとおっしゃいますが、それは1200万円もらっていて1...

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200万下げてもとおっしゃいますが、それは1200万円もらっていて1000万に下げるのか、 800万もらっていて600万に下げるか、そのあたりがわからないのでなんとも言えませんが、前者であれば正直ベンチャー企業は厳しいかなと思います。後者であれば給与を理由に落とされることはあまりないかなと思います。あとは、本当に給与ギャップだけが課題なのか、という点です。こればかりは私には判断つきかねますが、私はベンチャー企業の経営側の人間なので、どうしても大手からくる給与の高い50代前後の方というのは、多少なりとも身構えてしまうのが本音ですね。。。

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