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面接後のお礼のメールは面接をする度に必要でしょうか?

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就職活動中の大学生です。

選考後にお礼のメールは必要でしょうか?

ネットで調べたところ、一次面接から必要という意見や、最終面接だけで良いという意見など様々でした。
正解はないとは思いますが、皆さんの意見を教えていただきたいです。

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回答10

ユーザー名非公開1

中小企業は必要。大企業は不必要。

ユーザー名非公開2

中小企業も大企業も不要。

貴方の言う通り、ネットでは両方の意見があります。ただ当...

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貴方の言う通り、ネットでは両方の意見があります。ただ当たり前ですが最終面接だけは送るなら終了後直ぐ(どれだけ遅くても1日以内)に送ると印象が良いです。それ以前の選考では必須では無いと思いますが、合否に直結しないにせよ印象は少なからず変わる可能性はあります。因みに私は全ての面接でする派です。色んな人の意見があるとは思いますが、私は1回でもしたら良いのではないかと思います。
ユーザー名非公開3

お礼メールを送るのは大企業でも中小でも零細でも送りまし...

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お礼メールを送るのは大企業でも中小でも零細でも送りましょう。その際返信は不要ですとつけ加えましょう。仕事だとしても面接担当の貴重な時間を頂いたのは事実ですから。お礼を言うのが煩わしいと考えるのは解らなくもないですが、社会人になる準備としては必要だと私は考えます。まぁ、意見が割れるのはしょうがないと思いますが、私はお礼をした派ですし、人事担当してた際もやはり最終で選ぶ基準にはなり得ます。こういった事を自然に出来るのも印象に残りますのでやる方に一票です。また、大企業でも中小でも正直そういう事は多々ありますよ?最後の二択があった際はお礼メール有り無しで決まる事もありますから。やるに越した事は無いです。
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不要です。 入社後に多少印象が良くなるかもしれません...

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不要です。 入社後に多少印象が良くなるかもしれませんが、あくまで採用かどうかは面接内容での判断です。

送るのであればあなたにしか書けない内容を添えて送りまし...

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送るのであればあなたにしか書けない内容を添えて送りましょう。面接を通して感じた印象と活躍の具体的なイメージなど。 これが書けない一般的な内容なら送らなくてもいいと思います。
ユーザー名非公開5

新卒、転職時含めて一度も書いたことないです。結局合否は...

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新卒、転職時含めて一度も書いたことないです。結局合否は面接内容で決まるのでは?私が面接官、人事なら貰っても邪魔なだけだと思いますしそんなのもらったところで結果は変えないと思います。 もしお礼メールを送らなかったことが原因で不合格になるようでしたら、そんな会社に入らなくて済んでラッキーだと思います。

いらないです。 仕事が増えるだけですし結果は変えません。

ユーザー名非公開6

誠意を見せる上でも、やらないようにやった方がいいです。

ユーザー名非公開7

そんな暇があるなら次の面接対策でもしましょう。

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