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回答3件
人事異動や転勤は、会社の命令なので、断ることは基本的にはできません。また、異動希望も全員の希望を叶えることもできません。 なので、転勤のリスクを減らしたい場合は、全国に営業所が無い会社を選ぶか、エリア限定職の方が良いです。 ただ、最近は、コロナのリモートワークがきっかけとなり、転勤を無くす企業も少しずつ出てきているので、今後5年10年で変わってくるかもしれません。
知人の女性で初期配属が東京→北海道の人が居ました。 3年間で彼氏も作って婚約寸前までいったそうですが、そのタイミングで関東へ戻る事になりお付き合い終了。 そのまま関東で旦那さんを見つけて結婚したいたと記憶しています。 会社規模にもよりますがそのまま前職に戻るパターンと、子育てなどに配慮した形で職種替えで戻るパターンなど様々あると思います。