上京するべきか東京へ上京するか迷っています。会社の家賃補助は数万円ほどですが、オートロック付きの物件などを選ぶと家賃が10万円以上になってしまいます。都内で生活するとなると、しばらくの間は夜職をしなければならないかもしれず、それならば無理に上京してまで就職する必要はないのではないかとも考えています。ただ、20代のうちには一度は東京で生活してみたいという思いもあります。それなら、新卒を機に上京する方がいいのかなとか。どう思われますでしょうか？

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Q.住宅補助がしっかりした会社ってどこがありますか？

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#住宅手当

住宅補助がしっかりした会社ってどこがありますか？

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3人

Q.人間関係の悩みで転職を考えていますが、現職の待遇は一般的にどう思いますか？

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#住宅手当

23卒👩🏻‍🦰です。最近人間関係に悩んでいて(上司がパワハラ系で2人辞めた＋1人休職中)転職を考えています。この待遇は一般的にどうなのでしょうか？上司の嫌味くらい我慢すべき？・土日、祝休み・事務職、テレワーク無・フレックス無、時間休有(1時間単位) ・基本給23万・固定残なし・賞与年2回 (合計4.5〜5ヶ月分) ・残業平均0-10時間 (繁忙期2ヶ月のみ30-40時間) ・30歳年収500-550万円・勤務地(原則転居を伴う転勤なし) ・通勤手当、残業手当、家賃補助あり・今年(24歳)の…

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Q.給料が高くないのに手当が乏しい企業は内定辞退するべき？

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#住宅手当

通勤手当が全額出ない企業は何のために働いているのかわかりませんよね。先日初内定をもらい、即承諾してしまったのですが、後々面談で詳しく福利厚生などについて質問すると通勤手当は全額出ず、住宅手当も出ないことがわかりました。総合職ですが給料も額面19万円ほどです。給料が十分に高ければ手当が乏しくても我慢できますが、そこまで高い訳でもないのに手当が乏しい企業は今からでも辞退したほうが身のためですかね。

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1人

Q.転勤がない企業か業界は？30代で年収1,000万円になるには？

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#福利厚生

転勤がない（またはほとんどない）企業、業界を知りたいです。現在大学3年生のものです。就活を始めるにあたり、1番大事にしたいのがワークライフバランスです。単身赴任せず、家庭を築くことを人生の目標にしています。現在付き合っている彼女との結婚を考えており、転勤はなし、あっても入社後の1.2年程度と考えています。育休、産休も出来れば取りたいと考えています。子育てをしたいのと、彼女に、育休をあまり長くは取らない選択肢を与えてあげたいためです。キャリアは優先ではありませんが、年収は30代で1,0…

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25人

Q.公務員と民間ではどちらに就職すべきですか？進路で悩んでいます

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#福利厚生

就活に関してです。私は大学2年生なのですが、将来の事がとても不安です。私の大学は関東の人なら辛うじて認知しているかしていない程度の大学なのですが、就活時、民間企業を受けるか公務員を受験するか悩んでいます。どちらもあまりイメージが湧かないのですがどちらを受けるにしても早めの対策(公務員なら予備校にかかる費用の貯金・民間なら資格の取得など)をしていきたいので、みなさんから見た民間企業と公務員、それぞれの待遇やイメージをお願いします。