Q.ある企業から内定承諾されました。就職活動をやめるべきでしょうか

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就活に関する相談です。現在国立大学に通う私は次のような企業に内定を得ました。・年休132日・賞与5.2ヶ月・基本給21万円・家賃補助8.5割・退職金有・有給初年度20日・カフェテリアプラン3万ポイント・自己啓発支援助成最大10万円・資格/家族/当番/現場/危険手当あり・定期昇給は評価制(1.5%～3.3%) ・平均勤続14年・三年以内離職率7% 名前は出せないですがバックとなる親会社が何とは言わんが公的な仕事をしており、安定して賞与は4～5ヶ月分出るとのことです。ただOBの話を聞いたりネット上の評判を見る限りでは親会社や公務員からの天下りや出向転籍組が多く部長以上の出世は無理だといわれていました。私はそこまで上昇志向がないほうなんですが、この企業の内定を承諾して就職活動をやめるべきでしょうか。また、この企業は相対的に見て好待遇だと思いますか？追記;詳しくは書けませんので伏せ字にしますが「ネク〇コ東〇本エンジ〇アリ〇グ」という会社です。親会社は「ネク●コ●日本」です。

#就職活動/就活

#内定

#賞与

回答8件

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待遇は並以上です。ただ有休消化率、平均残業時間とかもみたほう...

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待遇は並以上です。ただ有休消化率、平均残業時間とかもみたほうがよいかと。大手でもそのあたりヤバいとこもあります。

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家賃補助8割はかなりいい会社だと思います。ただ、この内容で就活をやめ...

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家賃補助8割はかなりいい会社だと思います。ただ、この内容で就活をやめるべきかと問われると回答しづらいです。部長以上への出世が難しいことが質問者さんの就活軸にとって懸念材料かどうかわからないためです。

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新卒ですよね？内定承諾して、ここよりも待遇の良い企業のみに絞って...

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新卒ですよね？内定承諾して、ここよりも待遇の良い企業のみに絞って就活を継続するのが無難ではないでしょうか？待遇は悪くないですが、最上級というわけでもないですし、それこそ親会社にエントリーしても良いと思います。上昇志向が無いと言いますが、これからずっとそうとも限らないと思いますし。(もちろんその場合には転職すれば良いですが)

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条件的には高待遇の方だと思います。毎年新卒採用をしている会社であ...

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条件的には高待遇の方だと思います。毎年新卒採用をしている会社であれば近い年齢の先輩も多くいるでしょうし。他にも気になっている会社があって受けて見たいのであれば他も受ければ良いと思います。なんとなく不安くらいの感じであれば学内のキャリアセンターに相談したり身近な方に話を聞いてもらってはいかがですか？具体的な社名と仕事内容について情報がないと総合的には判断できないです。

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条件だけ見ると高待遇に見えますが。 Googleなどで会社の名...

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条件だけ見ると高待遇に見えますが。 Googleなどで会社の名前と評判と入れて検索すれば退職者や現職者が仕事に対する評価を書いていると思うので参考にしてみては？ (中小零細は母数が少なくて書かれてない可能性はあり) 上昇志向がないならいい良いな気もしますけど、質問してしまうくらい気になるなら辞めておいたほうがいいんじゃないですか

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マイナビ見る限りだと平均月残業は20〜30時間くらいらしいです。 ...

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マイナビ見る限りだと平均月残業は20〜30時間くらいらしいです。 Vorkersやキャリコネでは37時間とかなってるのですが。有給取得率は60〜70%で至って平均的だと思います。電設業界や保全やフィールドエンジニアの仕事にしては低い方だと思います。サブコンやメーカー子会社のフィールドエンジニア職行った先輩は月40時間〜60時間が普通だって言ってたので

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世の中の企業の90％以上は名前も知られていないような企業です。名...

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世の中の企業の90％以上は名前も知られていないような企業です。名前が知られていて待遇が並以上なら十分ですよ。

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待遇については、良いほうだと思います。承諾するべきかどうかは...

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待遇については、良いほうだと思います。承諾するべきかどうかは、質問者さんの就職軸がわからないので、今書かれている情報だけでは何とも言えないです。待遇だけが軸だったとしても、どこまでがMUSTで、どこからがWANTなのかわからないですし。待遇以外にも軸があるなら、MUST,WANTを照らし合わせて、総合的に判断すべき。

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