仕事をサボったことがある人はどれくらいいるのでしょうか?

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仕事をサボったことがある人はどれくらいいるのでしょうか?

私はこの春社会人になったばかりで、現在研修中です。
会社で働く人はリモートが多いと聞いていました。しかし、研修中は出社をしなければいけない雰囲気が出ているため、毎日出社をしています。
周りの友達の研修の話を聞くと、どうやらリモートのようで「適度にサボれるよ」と言っていました。

私も息抜きがてら少し仕事をサボりたいなと思うのですが、社会人になったばかりなのでこの気持ちに負けないで頑張りたいとも思っています。

社会人の皆さんは、仕事をサボったことがあるのでしょうか?

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回答19

ユーザー名非公開1

今まさにサボってJobQ中ですw

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私はありますね サボった結果として仕事上での結果を出...

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私はありますね サボった結果として仕事上での結果を出せないのは、サボる事で仕事に弊害をもたらしていることから如何なものかと思いますけどね。 しかしながらサボっていても、仕事上での結果を出していれば結論いいんじゃないですかね~ サボらなければ、もっと結果を出せる可能性があるとも考える事は出来ますが。 その人自身がどうなりたいのか、何を大事にして働いているのか、人それぞれなので難しいところですよね~

常に全力というのは難しいです。 週に5日間が何十年も...

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常に全力というのは難しいです。 週に5日間が何十年も続くので。 ただ、新卒で最初からサボるとか云々みたいなことは考えないほうがいいかと。 まずは戦力になることからです。 給料以上に働けるようになってから考えることです。
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馬鹿正直にサボってるよと教えてくれる人がいたとしても、...

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馬鹿正直にサボってるよと教えてくれる人がいたとしても、 それはとても稀で、 言ったとしても周りに気軽に聞ける人が少ない中でなんとかやってるよ ぐらいにしか言ってくれないでしょう。 求められた成果を出せるようになってれば ある程度はいいんでは。
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サボったこと無い人を見つけるほうが難しいような気がしま...

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サボったこと無い人を見つけるほうが難しいような気がします。 ただし、他の方も書かれているように、新卒のうちはサボることはあんまり考えずに、仕事がある程度分かってきてからサボるのでもいいと思いますよ。 慣れてくるとサボり方や手を抜いてもいいところの勘が身についてきますしね。 サボることを推奨しているわけではないですよ。
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サボると言う表現は適切ではないかも知れませんが、成果を...

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サボると言う表現は適切ではないかも知れませんが、成果を出してれば、少し休憩が長いくらいは何も言われません。 新人ですぐに成果を出せる人はかなりレアですので、まずは仕事出来る様になるまでは一生懸命やってるように見えるくらいは頑張った方がいい。 逆に言うと頑張ってるアピールは大事かも知れませんね。 常識の範囲内であれば休憩や休暇を取っても良いと思います。
ユーザー名非公開6

2時間で所定の成果を出せるなら8時間フルで働く必要ない...

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2時間で所定の成果を出せるなら8時間フルで働く必要ないと思ってます。もちろん、工場のラインみたいな仕事だとそうはいかないと思いますが。 昔自分がいた会社で、激務で有名なある会社からチームで転職してきた人達が、朝は始業時間に遅れてくるのに、夜20時から会議入れたがったりしてて、そんなだらしないから夜遅いんだよと思ってました。 働き方改革に仕組みなんていりません。やる必要のないことを排除して早い時間にやればだいたい早く済みます。

たぶんサボるという言い方が罪悪感を生んでるだけで、休憩...

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たぶんサボるという言い方が罪悪感を生んでるだけで、休憩と読み替えればそれは必要なものになると思います。 人の集中力なんてせいぜい1〜2時間しか持たない場合が多いので、適切に5〜10分程度の休憩をとる方が業務効率が上がると思います。(工場のラインも同じように休憩をとります) そんなわけで質問者様には業務効率が最大化する自分にとっての最適な休み時間を見つけていただければと思います。
ユーザー名非公開7

サボる、言い方からすると悪い印象ですが、休憩や切り替え...

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サボる、言い方からすると悪い印象ですが、休憩や切り替えという意味ではいいことです。そういったサボりは大なり小なりあるはずです。 新社会人だと常に緊張したり、まじめに、やらなきゃ、という意識で疲れますよね?そういうときにコーヒーを飲んだり、タバコを吸ったりという5分くらいの切替などは必要ですし、多くの方がやっています。ただ、頻繁にやるとそれはどうなのか?という目でも見られるので周りを見つつ考えると良いかと。 サボればサボった分効率を上げるか残業をしなくてはいけないこともあります。新人だと残業もあまりできない環境なのでサボりすぎるリスクには気をつけてくださいね。
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サボるって表現があれですが、それぞれの会社やお客様でこ...

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サボるって表現があれですが、それぞれの会社やお客様でここは頑張りどころってのがあると思います。そこは力入れて、どうでもいいところは流す感じです。全部全力だと疲れます。これからあと50年近く働くんですから。。

30代中盤の者です。コロナで在宅勤務になる前までは、サ...

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30代中盤の者です。コロナで在宅勤務になる前までは、サボったことは1回もありませんでした。定時後の残業で、夜ごはん休憩をとってまた残業に戻る場合は、別として。 コロナで在宅勤務が可能になると、人生で初めてサボることを覚えました。学生時代もサボったことが無かったため。 感想としては、今まで凄まじく生き急いでいた気がします。学校や仕事では、時間中はずっと集中して取り組んでいました。期限までに仕事を完成させて、周囲に迷惑をかけておらず、仕事の品質も高いのであれば、少しくらいサボっても大丈夫だと思います。
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サボるの定義が不明ですが、研修なら課題 仕事なら結果...

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サボるの定義が不明ですが、研修なら課題 仕事なら結果を出せば過程はあまり関係ありません 仕事の気分じゃないから有給休暇を取るのは、普通のことでサボりではありませんよ 休憩にコーヒー飲んだりもサボることじゃない 休憩しながら仕事するのは普通です 私の会社では休憩ルームがあり ソファーに座ってお菓子を食べたり、スマホゲームをしたりしています 息抜きは大事です。 ただし仕事が出来ていないのに休憩ばかりだと、給料査定の時に降格や減給の判定になりますが… 用は大人なので自己責任で仕事をするということです
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休憩をとるのとサボるのはそもそも違うと思います。 サ...

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休憩をとるのとサボるのはそもそも違うと思います。 サボるというのは、勤務時間中に仕事をしてるふりをして、仕事をしていないことですから。 ちゃんと成果を出せれば、サボってもいいという人もいますが、私の経験上、サボってる人で成果を出してる人ってそれほどいないと思います。 きっと並みかそれ以下の人が多いんじゃないかと。 成果を出してる人は、うまく手を抜くことはあってもサボってはないと思います。
ユーザー名非公開11

サボると言う発言がなんだかなと思います。自分がしっかり...

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サボると言う発言がなんだかなと思います。自分がしっかり会社に貢献して成果を出せた人であれば確かに多少は優遇されるかも知れませんが、全力でずっとは誰も出来ません。なので適度に肩の力を抜いてこれから45年?くらいでしょうが、自分らしく無理せず力一杯の時、八分目の時、半分の時、3割の時と力の緩急を使えるようになってください。自分の健康があって初めて仕事もプライベートも充実すると思うので。
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新社会人なのにサボる誘惑に負けないでいたいってそのスタ...

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新社会人なのにサボる誘惑に負けないでいたいってそのスタンスがちょっとまずいですね。 新社会人だし人一倍働いてどこにでも転職出来るような人物になろうだとかそういう発想や焦りはないのかな。
ユーザー名非公開13

サボったことない人なんていないと思いますよ。 私は今...

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サボったことない人なんていないと思いますよ。 私は今日午前中は寝てましたし、午後は勝手に1時間早く切り上げて美容院に行きました。 ゆるくやっていきましょう。 1つアドバイスすると労働者としての市場価値(社内での評価ではないですよ)はある程度意識しておいたほうがいいと思います。
ユーザー名非公開14

外資の在宅勤務で上司や同僚が外人なので。 成果だ...

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外資の在宅勤務で上司や同僚が外人なので。 成果だけ出せば自由です。サボろうが、昼寝しようが。その代わり、時差の関係で朝や夜のweb会議があり、プロジェクトのプレッシャーはあります。
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某コンサル勤務ですが、常に100%で仕事しようなんて思...

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某コンサル勤務ですが、常に100%で仕事しようなんて思って仕事していません。 むしろ80%とかで少し心と体に余裕がある状態でないと、過ちや課題に気づけないですし、他メンバーのサポートもできないです。 とはいえサボるというかは手を抜くの方があっている気がします。 あんまり肩肘はらないように楽に仕事に取り組んだ方がいいですよ。 たまに勘違いされた方でほぼ100%サボってる方がいますが、そういう方の場合は粛清されるので気をつけてください。

前の会社には、喫煙してサボっていた人がいたなぁ。 非...

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前の会社には、喫煙してサボっていた人がいたなぁ。 非喫煙者からすると迷惑な話。
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