就職活動中の大学生です。よく面接で「複数内定が出た場合、最終的な決め手になることは何ですか？」と聞かれるのですが、どのような意図の質問なのでしょうか？私は毎回「選考でお会いする人や雰囲気」といった回答をしていますが、あまり良い反応が返ってきません…

採用側ですが、この質問いいですね。今度使ってみようと思います（笑）。

以下の2パターンかと。 1. 採用担当者からみて社内にフィードバックする情報が欲しい -> 人とか雰囲気と言われても、社内にフィードバックするにも、どうであればいいのか分からないので困惑 2. ビジネスマンとしての価値観を問うてる -> 大事ではありますが、人とか雰囲気ってビジネスに直接関係ないとこを重視するんだなと思われてます。合わない上司がいたら大丈夫か心配になりますし。

複数内定が出たときにどこで他社よりアピールできるかを知りたいのだと思います。

ただのアンケートです。期待しないでください。

面接で複数内定が出た場合の最終的な決め手を聞く質問の意図はなんですか？

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