Q.みなさん今年のGW中の平日5/2(月)、5/6(金)は休みですか？

はじめまして、 新卒一年目の者です。一応一部上場の大手企業に属しています。 最近、季節の変わり目ということもあり、体調を崩してしまいました。 ちょうど土日をあけて、今日より非常に体調が芳しくないです。 ただし、直属の上司も最近を風邪を引いていたみたい(恐らく結構な熱)なのですが、 会社を一日も休むことはしませんでした。 そういったこともあり、部下である自分が会社を休むわけにはいかないと思ってはいつものの、正直休みたいです。。。 こういった場合、みなさんならどうしますか？会社に行くのが当…

11/15の七五三って祝日で休みじゃないんですか？

こんばんは。 新卒で入った会社なのですが、上司に「お盆は出勤して、別の日に休日を取ってもらう」と言われました。 これって休日出勤になるんですかね？ ぜひ教えてください。

有給が取得出来ない会社は辞めるべきでしょうか。 呉服販売の営業の仕事しています。 うちの会社はほとんどの社員が有給を全く取得していません。冠婚葬祭などがあった時ぐらいしか取得できません。 正確に言えば取得はしようと思えばできるのですが、毎日毎日個人売上ノルマについて厳しく詰められます。簡単に売れる商材でもないのでノルマが出来ていなければ休日返上してでもやれという空気に満ち溢れている会社文化です。 実際にほとんどの社員が休日にも多かれ少なかれ仕事をしてやっとノルマ達成できています。 だから有給…

土日休みとシフト制ってどちらがいいでしょうか。

・職務手当は時間外・休日・深夜勤務手当４５時間相当分として支給する。 ・時間外労働などに対する割増率・・・法令による 通常勤務時間が９：００〜１８：３０ですが、この場合休日出勤して１９：３０まで働くと１時間残業となる認識であっていますか。 平日と合わせて単純に残業時間が４５時間を超えてくること、その分を支給するということでしょうか。 時間外だけでなく、休日・深夜勤務も手当に含まれているためよくわかりません。

【現状】現在施工管理職で働いており、ジョブチェンジを考えています。 【聞きたいこと】休日出勤が無く、夜勤のない企業に転職するためには何をしたらいいですか？

入社契約時に隔週二日の休みなのに、忙しいから休めないので週1の休みでしたが、休日出勤手当はありません、この事を社長へ訴えたら、今は！週1の休みで我慢してくれ、いずれ隔週二日の休みにするからの一点張りで一方的に話を終わりました。休日出勤分の賃金は請求できるのですか？、有給もまったく無い、就業規則も無く、週6の夜勤です。

週休二日制のシフト制の会社は、土日休みをもらうことはほぼ不可能なのでしょうか？ ちなみに携帯ショップです

女子学生です。浅い知識かつ拙い文章ですみません。 インフラエンジニアについてです。 休日出勤、深夜勤務があるそうなのですが、そういった働き方は運用・保守に携わる場合のみなのですか。例えば、構築や設計に携わる場合はそのような働き方をしなくても良くなるのですか？ 初めは運用保守に携わり、後にステップアップしていきたいと考えています。なので、初め（新入社員〜2.3年目まで）はそのような働き方でも大丈夫ですが、定年までずっとそのような働き方を出来るか心配です。 ちなみに、インフラエンジニアからキャ…