ユーザー名非公開
回答3件
質問者さんは何かやりたいことがあって山善を選んだはずです。時代遅れの新人研修や対面重視の営業が事実だとして、それは質問者さんが山善でやりたいことと何か関係があるのでしょうか？あと、新人研修はともかく、テレワークを希望する（例えばご家族の都合など）ことは選考時に確認すべきことだったはずです。どうにも、質問者さんの文章からは、山善への本気度が伝わってきません。いや、本気なわけないし、別に何でもいいからホワイトなところでそこそこの給料もらって暮らしていければいいし、とお考えならそれも1つの考え方ではありますが、だから内定を承諾するかしないかで迷うわけです。会社と本気で向き合わなくてもいいですが、職業とは本気で向き合った方がいいですよ。
新卒研修にランニングや体操のプログラムがあるのは、何かしらの意味はあると思いますが、業務に直接は関係なさそうですね。 ただ、業務に直接関係ない＝時代遅れ、無意味と断定するにはちょっと早いかなと個人的には思います。 疑問を感じたのであれば、辞退するのもありだと思います。 他に内定をもらっているところがあったり、選考中の企業がある前提で話してますが。
まさにその通り、根本的に古臭い会社のため、令和のこの時世にも上層部は対面を重視しておりリモートは不可。（理由があれば何とかできるかもしれないが怪我や病気以外でしている人はいない。）そして研修では走らされます。 ラジオ体操は会社で毎朝させられ、社訓を唱えます。時代遅れ甚だしく、如何なものかと思います。
jobq5973676
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
