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回答1件
この手の質問をよく見ますが、非正規から正社員への登用がどうかなんてその時次第としか言えません。 正社員登用があるなら何故最初から正社員で採用しないと思いますか? それは単に派遣や契約社員などの非正規が雇用の調整弁としての存在だからです。 例えば契約の満期を迎えたタイミングで、新たに派遣か契約社員を雇えば、わざわざ給料など人件費が上がる正社員にする理由なんてなくなります。 他にも今回の正社員登用は会社の業績が良くないから見送りですと言われればそれまでですし。 基本的に正社員登用なんてなれればラッキーぐらいに思ってたほうが良いですよ。