同僚の仕事への姿勢にギャップを感じるのですがおかしいのでしょうか?

136

会社の業績が良くないのですが、同僚は懸命さがないです。これって普通ですか?

金曜日の夜みんな飲みに行ってしまいました。オフィスで独りです。

同僚の仕事に対する姿勢にギャップを感じています。

残業たくさんしたいってわけではないですが、違和感があります。おかしいですか?

ユーザー名非公開

回答6

ユーザー名非公開1

会社の業績が悪いのは経営者や国が無能だから自分には関係...

続きをみる
会社の業績が悪いのは経営者や国が無能だから自分には関係ないと思うのが普通です。
ユーザー名非公開(質問者)

なるほど。経営者の責任ですね。めっちゃ勉強になります!

ユーザー名非公開3

金曜夜のたかだか数時間で業績が改善するのなら多分他のや...

続きをみる
金曜夜のたかだか数時間で業績が改善するのなら多分他のやり方で解決できていると思います。
ユーザー名非公開4

それで自分のキャリアにプラスになる(昇進昇給、転職につ...

続きをみる
それで自分のキャリアにプラスになる(昇進昇給、転職につながる)ことが明確なら 頑張る価値はありますが、勝算がないのにやってるんだとしたら ていのいい社畜です。 自分のことしか考えていないテイカーはクソですが 戦略のないギバーは損するだけです。 同僚の態度を気にするより、自分の仕事っぷりをどうアピールするか キャリアにつなげるかを考えた方が楽しく働けますよ。

人によって考えは違うのでそういうものです。 自分の考...

続きをみる
人によって考えは違うのでそういうものです。 自分の考えも正しいし人の考えも正しいです。

あなたの同僚が就業時間内でやるべき仕事をこなしているの...

続きをみる
あなたの同僚が就業時間内でやるべき仕事をこなしているのであれば、業績に関わらず問題ないと思います。 そもそも評価するのは上司なので、あなたが評価者でないのであれば尚更気にすることではないです。 あなたが頑張る価値があると思うのであれば頑張れば良いと思います。 あなたはあなた。他人は他人です。 気にするだけ損ですよ。
今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料