NTT西日本から内定をいただいている者です。N西は薄給なのでしょうか？ N西のお給料についてお伺いしたいです。ネットの掲示板等では、よく「薄給」だと書かれているのですが、実際薄給なのでしょうか？社員さんからは、31,2歳ぐらいで年収800万円ほどだと伺ったのですが、ネットでは30歳で600万円ほどだという情報や、35歳で500万円などという情報も目にしました…どれが本当の情報なのかわかりません。一般的な事務系社員の、30歳、40歳時での年収はいくらぐらいでしょうか？また、800万円・1000万円に到達するのはいつ頃でしょうか？

31、32歳で800万は厳しいと思います。主査に昇格済みで、残業をバリバリするなら800万もいけるかもしれませんが、、、配属される部署や、残業時間に左右されます。一般資格1級で月残業20時間程度、家賃手当も入れて31歳で年収650万ほどです。それでも高い方だと思います。 1000万に到達できるのは最速で課長になったとして、36ー38歳くらいだと思います。年収を気にするのであれば、やめた方がいいと思います。年功序列なので、早い段階で不満につながると思います。

大卒以上の学歴の総合職ではない人たち（高専卒など）は昇進スピードが違う会社は多いので、口コミ掲示板の情報は、いろんな学歴の人がいるのでそれぞれ本当だと思います。（匿名とはいえ、わざわざ嘘を書いても、嘘を書く本人には何のメリットもないと思うので）

ドコモ経験者です。西さんとはたまに話をしていました。給与は：西＜東＜ドコモの序列ですね。ただ、主査や課長になれなかったらどうなるかを考えておいてくださいね。事務系800万円以上は40代です。グループ会社の方が待遇が良い場合もありますが、人をまとめる力がないとつらいでしょう。社内は頑張る人とそうでない人が激しいから、周囲の感覚に流されないほうが良い。不真面目でも出世できますし、ただ出世時期が異常に遅い。単に出世競争に勝てばいいだけです。キャリア開発研修で結果が良い等周囲に負けないよう頑張りましょう。（人事の判断ポイントまでは知りません）私は技術職でしたが、事務系出身の人が主査をやられていて、業務内容の技術がわからなくて辛そうでした。部下も頼るに頼れない。大きい企業ですので年収の上げ方はいろいろやりようがあったり、評価・人間関係の理不尽もあるでしょう。いい会社に入社できたとは思いますので、頑張ってください。

扶養手当とかにもよるんですけど、目安としてそこそこ残業して、最速出世、 31歳で 580 33歳で主査 660 35歳で組合課長 800 37歳で課長 1000 って感じですかね。 30歳まではさらに薄給です。ちなみに、自分は当時、残業月10時間、妻子供二人扶養手当、家賃手当なし、主査で上記でした。

給料が安いかどうかの基準次第ですが、新卒一年で800くらい稼いでいる人にとっては安過ぎてたまらないでしょうが、契約社員スタートでコツコツ30代とかでやっと正社員になって500万円稼げる人からしたら高いでしょう。一生同じ会社で勤務する考えは少し時代に合わないと思いますが、少しやってみて他の機会を探せばいいんじゃありませんか。