Q.会社に対する入社前後のギャップはありましたか？

入社前研修が始まって、私のメンターと上司と合わない点が多く会社を辞めたいです。 私の会社では業務をやっているのですが、ちゃんと教えてくれないメンターと、ミスに厳しく嫌味な上司がおり、ネチネチした職場でうつ病になりかけていて、辞めたくてしょうがないです。 しかし内定先として残っている企業は今の会社しかなく、知り合いのツテを使っても就職ができなくなってしまいます。 このような状態から脱出する方法はありますか。ご回答よろしくお願い致します。

先日、内定を頂いた会社があるのですが、 一次面接で即採用をされたのと、面接官もろくに自分をみないで採用を決定したように思えて、 内定を辞退させていただきました。 実際に、入社前にブラック企業かどうかを判断する方法はありますか？

オファー面談で入社日の調整が難しいと言われました。普通調整できないことでしょうか。配属先のチームのマネージャーからは同じチームで働きたい、欲しい人材だからうちのチームに入って欲しいから、人事に調整できるように強く推してみるわと言われましたが、人事は指定日に入社が難しいと厳しいと言われました。 どうしたらいいですか？その日の入社は厳しいので、少し伸ばしたかったのですが。。

現在転職活動中なのですが、複数の会社からほぼ同じ条件で内定を頂きました。転職エージェントの担当者からは「どの会社を選ぶか2〜3日以内で決めてください」と言われたのですが、今まで転職してきて、入社前と入社後で全然雰囲気が違う会社ばかりだったため、何を見て決めれば良いのかでとても悩んでいます。 皆さんなら、どういうポイントで転職先を決めますか？ また、何か「ここを見た方がいいよ」みたいなものがあれば教えて貰えないでしょうか？ よろしくお願いします！

借り上げ社宅についてです。 2025年4月より、内定された会社で働く予定です。社宅は抽選で、それに当たった旨がメールで来ました。1月30日までに申請書を出すように言われています。しかし、私は一般の賃貸で現在満室中の物件に住みたくて空室になるのを待機している状態です。 2月末までに空室情報が出れば4月から入居できると不動産屋に言われています。もし空室がでなかったら抽選で当たった借り上げ社宅に住みたいです。 とりあえず1月30日までに社宅の申請書を出して、2月末までに一般の賃貸で空きが出たら社宅…

入社前に研修があるのは普通ですか？ 課題を毎月出され、しんどいです。

入社前に自身が入社検討している会社のカルチャーに合っているかを、皆さんはどうやって判断されていますか？

内定後、入社前に聞いておくこと。 こんばんは。41歳にして内定をえられました。 面接時に、仕事内容や会社の雰囲気は聞けたのですが、入社前に、これは聞いておくとよいものがありましたらご意見ください。 わりと細かいことを聞きたいと思っています。 例えば、給与の支払いサイトとか、入っている保険組合とか そんなようなものが思いつきましたらよろしくお願いいたします。

入社前に取得が推奨されている資格を落としてしまいました。 内定後の面談で、落ちたら内定通知書を持ってこいと言われました。 内定辞退を促されるのでしょうか。かなり不安で夜も寝れません。 きちんと謝罪をしようと思いますが、これで内定取消しはあんまりです…。 これは、内定取消しとしてありえるケースでしょうか。

大学4年男です。 5月頭に無事志望の会社から内定を頂き、すぐに内定承諾書の記入とその後の軽い面談を済ませました。 8月の中頃に、今後の日程の連絡がないことに不安を覚え、メールを送りました。 すると電話が来て、「詳細は決まってないですが9月頭ぐらいに次来てもらう」ようなことを言われました。 しかし、すでにその予定されてた時期は過ぎています。 内定がこのまま無かったことにされるのではとすごく怖いです…。 この場合、もう一度確認の電話をかけても失礼に当たらないでしょうか？アドバイスよろしく…