Q.CFOとCMOはどちらが会社からの需要がありますか？

広報担当（ウェブサイト運用や広告作りなど）経験者がCFOになるのは無理ですか？ また、もしよければ、そのような経験がどのようにメリットになるのかを伝えていただければ幸いです。

経理職の人が目指すキャリアゴールは何ですか？ CFOですか？

現在転職を検討中です。 1社目で会計と税務を経験し、2社目(現職)で小規模ながら事業会社の経営管理を一通り経験しました。 税理士資格取得見込みです。 今後はCFO領域でスキルを高めていきたいと考えています。 地方在住で選択肢が限られているのですが、ざっくりコンサルかM＆A仲介で迷っています。 長期的なキャリア構築のためには、今回の転職でどちらを選ぶべきでしょうか？

CFOとCMOはどちらが会社としての地位は高いですか？

CFOとCOOはどちらが会社としての地位は高いですか？

CFOは会計や財務のエキスパートですが、社交性のある人にはあっている仕事ではないですか？

昇進したくない、重要なポジションに就きたくないです。役職に就けば重要な役割や負わなければならない責任がこれまで以上に増します。給料は上がるけど、今のポジションが心地いい。 親は、男は昇進しないとって言いますけど、自分はしたくない。平日の失敗とかを週末とかも引っ張っちゃってon off の切り替えが出来ない人間です。だから役職に就いたら週末なんて楽しめなさそう。 共働きなので、自分が昇進しないと家計が苦しいとかはありません。嫁はむしろ働きたいと言ってます。 これを友達に言ったら若干引かれまし…

自分より下の人が給料高かったら？ 自分より職位が下の人(以降Aさんとします)の方が給料高かったら、皆さんならどうしますか？ Aさんの方が歳は3つ程上です。 自分はAさんに仕事を教えたり、指示したり、フォローしたりしています。 Aさんは放っておくとサボります。 それでも基本給がAさんの方が5万高かったです。 能力給などは会社として特にないです。

今後、キャリアを積んでいく時にふと思ったのですが、上司やリーダー向いていない人の特徴はなんでしょうか？ 「自分勝手」「人の話を聞かない」等々、自分で思い浮かぶものはあるのですが、皆さんはどんなものがあると思いますか？ また、今後、上司やマネージャー、リーダーになりたいと思っているので、回答していただけたらと思います。 また、人数規模別に求められる能力があると思いますので、その辺も聞かせていただけたらと思います。 人数規模だと、以下が知れたら嬉しいです。 - 3〜5人のチームリーダー - …

現在、就職活動中なのですが、内定を頂いた会社からコロナウイルスの影響により就業条件、待遇に大きくさが生じてしまうとの連絡がありました。 他の企業様もこういったことがあるかもしれませんが、本来の転職目的である収入を上げること、就業環境の改善が達成しにくいため、他の企業様の面接を受けた方が良いのでしょうか？