Q.近鉄エクスプレスの転換試験は？リージョナルコースに変更できる？ プロフェッショナルコースからリージョナルコースへの転換...

近鉄エクスプレスに新卒として入社するのですが、年収がどのように増えていくのか気になっています。 近鉄エクスプレスの年収を教えてください。

23卒の学生（女）です。 フォワーダーの大手企業に、地域総合職として採用されました。 転勤をしたくないという思いで地域総合職を志望したのですが、海外研修や営業ができない、総合職と比べて給与が低い点から、現在不安になっています。 総合職を目指して就職活動を再開するか、とりあえず今の企業で働いて、社内試験を受けるかどちらが良いでしょうか？ 自分としては、第一志望の会社に内定を頂けたので、ここ以上に行きたい企業はないのですが、エリア総合職ということが気がかりになっています。 また、エリア総合職…

JALとANA両方から内定をもらった場合、どちらがおすすめですか？

現在、転職を考えています。 考えている転職先は日本通運です。 そこで、日本通運の評判について聞きたく投稿しました。 日本通の評判は仕事内容がきつく、激務と聞いたことあるのですが、本当なのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。

日本通運への中途入社の際、バッググラウンドチェックやリファレンスチェックはありましたか？ 後ろめたい経歴は無いのですが、こちらの同意なしに行われているのは腑に落ちないため、知っている方が居ればなと思いまして。 宜しくお願い致します。

NTT西日本とJR西日本総合職の両方内定があればどちらに就職するべきだと思いますか。皆様の個人的な意見で良いのでお聞かせいただけるとうれしいです。

ANA派ですか、JAL派ですか？

JR東日本では、自転車通勤は認められていますか？

JR東日本はブラック企業ですか？

新卒１年目の社会人です。 せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…