nntの就活生の特徴とは？23卒のnntです 23卒のnntの学生です。小さい頃から、旅行が好きだったため、観光業で就職がしたいと思い、就職活動をしておりました。しかし、やはりこのご時世である為、観光業の倍率が高く、中々内定を頂くことができず、業界を絞らず就職活動を行うように方向性を変えました。しかし、未だに内定がなく、nntに陥っています。何かを変えないといけないとわかっていますが、何を変えたらいいのかわかりません。皆さんが思う、nnt学生の特徴とはなんでしょうか？客観的に自分を理解しなおすために、多くのご意見を頂きたく存じます。よろしくお願いいたします。

nntの就活生の特徴とは？23卒のnntです

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別の質問でNNT率を聞いていた方でしょうか。こちらの質問の方がまだ多...

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別の質問でNNT率を聞いていた方でしょうか。こちらの質問の方がまだ多少具体性があります。私の仲間でこの人は就活苦戦するだろうなと思っていた人が何人かいましたが、やっぱり苦戦していました。その人達に共通していたのは、・表情が乏しい（はっきり言うと暗い）・会話の受け答えが鈍い（反応速度も言葉も）・何を考えているかわからない（あまり進んで喋らない）・人を引っ張るというよりはついていくタイプということでした。このような人が3人いました。ちなみにみんな有名国立大です。 1人は理系学部でしたが、苦戦し続けて4年の夏頃に小売の店員の仕事が見つかりました。もう1人も理系学部でしたが、何かに目覚めてしまったのか専攻と関係ない就活をし続けて苦戦し、最後にメディア関係の仕事が見つかりました。最後の1人はあれこれ考えすぎて（自分にあった仕事は何だろう的な）ESすらほとんど出さずに結局新卒では就職できませんでした。これはあくまで私のまわりの例ですが、就活はコミュ力が大事と言われることをよく感じることができました。コミュ力と言っても一部の超有名企業を除けば普通程度でいいんですけどね。

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友達にはいなかったですけど、知人には数人この時期まで内定がなかった人...

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友達にはいなかったですけど、知人には数人この時期まで内定がなかった人はいました。そういった人の特徴は以下の通りでした。 ①一緒に働きたいと思えない人(コミュニケーション能力が低い、ボソボソしゃべる、節目がち、協調性がない、自分の意見が常に正しいと思う等) ②特段採用する理由がない(何か優れている点が見つからない等) ③主体性がない(自ら成長するのではなく会社に成長させてもらうと考えている、キャリアプランがない、軸がない) こういった人は面接で見抜かれて落とされている印象があります。

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観光業という業種に対する業界研究が不足しているとか、観光業界に結びつ...

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観光業という業種に対する業界研究が不足しているとか、観光業界に結びつくようなご自身のエピソード（ガクチカ）が弱いとかでしょうか。勿論、表情が明るい　受け答えがテキパキ出来る　回答が論理的であるといった最低限必要な要素があるという前提ですが。

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