Q.退職理由が解雇の場合、面接でどう伝える？説明すべき？

今度面接予定なんですが、退職理由についてご相談があります。 約１０年以上前にいた職場で、２ヶ月で退職しました。 正確には入社３週間で解雇宣告されました。 理由は、即戦力になってなかったこと。おそらく、直属上司から気に入られなかったからです。 でも実際は、パワハラが横行してる環境で、初日１日目から後悔したくらいひどい環境でした。でも逃げたくないし、何とか頑張ろうと自分を奮い立たせて慣れようとしてた矢先の話でした。 でも、面接でそんな話しても仕方ないし、どう説明したらよいかすごく悩みます。 解雇のことは伝えるべきか？ 人間関係のことは伝えるべきか？ 他に不利にならないような理由を考えるべきか？ でも、例えば全くない嘘の話は言えません。 ちなみに、やめた後も半年ほど空白期間があり、次の職場も再挑戦したくて同じ業界の職場を選びました。 でもそこも似たような雰囲気で１年もちませんでした。 どちらも女性中心の職場で、トラウマになりもうその後同じ業界では働いてません。 それと関係あるかわかりませんが、その業界の求人はやたらと多くあります。 きっとどこも同じなんだろうなって。