アクセンチュアとIBMだとどちらの方が成長できますか?

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転職活動でアクセンチュア、IBMからオファーをいただきました。いずれもコンサルポジションです。どちらの会社にいったほうが、成長できると思いますか?

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ベストアンサー

IBMもACNもどちらも経験していますが、中途採用のト...

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IBMもACNもどちらも経験していますが、中途採用のトレーニングや受け入れなどは、ACNの方がしっかりしているなと思いました。 新しいプロジェクトがどんどん増えてきて、活躍できる人が欲しいという状況は変わらないので、使い捨てできるなんて贅沢なことはできず、なるべく独り立ちできるように投資している環境だと思います。 逆に給料はIBMの方が良い気がします。
ユーザー名非公開1

ダントツにIBMです。 アクセンチュアにはあとから転...

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ダントツにIBMです。 アクセンチュアにはあとから転職すれば十分です。 IBMには長年培った新人教育システムが確立されています。 アクセンチュアのそれはIBMに比べて見劣りします。 またIBMの方が様々な職種にチャレンジ出来るチャンスが多いです
現社員
ユーザー名非公開2

IBMのコンサル部門はもともとPwCを買収したものです...

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IBMのコンサル部門はもともとPwCを買収したものですが、買収から10数年を経てIBM側の文化に染まってしまい、人を育てようとかチームプレイしようとか低評価者を即切らなくなったり等々、いろいろ甘くなった印象があります。コンサル固有の冷酷さとパワープレイはACNの方はまだ残っているようにも聞きます。ですのでコンサルとして鍛え上げられたいならACNですかね。もちろんドロップアウトしない前提ですが、ドロップアウトするかもなんて思う人はそもそもコンサル業界に入ってはだめです。あと、会社に育ててもらおうという人もコンサル業界に入ってはだめです。会社とは自分の能力に対して正当な報酬を支払う場所、それだけです。
ユーザー名非公開3

ポーズも含め人を大事にしようとしているのがIBM 人...

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ポーズも含め人を大事にしようとしているのがIBM 人は使い捨てと割り切っているのがACN 余計な仕事が多いのがIBM コンサルの仕事に集中しやすいのがACN あれだけ失策をしてもなぜか潰れないのがIBM WWでいずれIBMの売り上げを抜くのがACN コンサルの割に社員の在籍期間が長いのがIBM コンサルらしく在籍期間が短いのがACN 成長機会は多分大差ない、モノにできるかは自分次第 給料がいいのはACN
ユーザー名非公開4

各社とも時代に合わせて変わっていきますから、昔の情報は...

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各社とも時代に合わせて変わっていきますから、昔の情報はあてにならないかもしれませんね。

この質問の企業

  • 東京都港区赤坂1丁目8番1号
  • ビジネスコンサルティング
  • Q&A255件
アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)は創業:1989年で、設立:1995年12月である。 資本金は3億5千万円で、従業員数は約7,600人(2016年11月末時点)である。 事業内容は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供し...続きをみる
  • 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号
  • ソフトウェア/ハードウェア開発
  • Q&A103件
日本アイ・ビー・エム株式会社1937年6月17日に設立された企業です。 資本金は1353億円で2015年12月現在、売上高は901,863百万円の企業となっています。本社は東京都日本橋に構えている企業です。
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