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回答5件
転職を考えない前提で将来性って結構きついと思いますよ。会社生活は40年近く続くわけですが、例えば20~25年くらい前を思い返すと、日立は毎年のように巨額の赤字出してる会社でしたし、KDDIは合併前でしたし、NECと言えばまだ家電のイメージが強い会社でしたし。ワークライフバランスだってその頃はどんな会社でもサビ残当たり前でしたし、男が育休取れるなんて制度も最近の話です。ですので、今こうだから30年後40年後もそうだというのは誰にも言えないと思います。 ですので、重要なのは会社が傾いたりなくなってもその業界で生きていけるスキルや専門性を身に着けることだと思っています。
どの企業もTJCなのでジョブローテがあることを前提に、seからキャリアを始めて異動で営業やバックオフィス部門に移ることを想定しています。 日立はジョブローテがないのでseですかね…。
それらの企業を全て俯瞰して客観的かつ長期的に比較評価できる人なんていませんよ。 ご自分で情報入手して考えましょう。 そもそもそのような超絶有料化できる情報を無料で簡単に入手できると思っていること自体が間違いかと思います。
もし仮にあの会社は将来性あるよ!という人がいたら、その人がそこの株を全力で買ってるか確認してみてください。将来にわたって成長し続けるとわかってれば買ってるはずなので。
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