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積水ハウスで営業職で勤務していました 福利厚生は一応ひと通りは整っています。支店によりますが、産休育休や時短勤務もとれる方が増えました。しかし、制度はあれど男性社会のため取りづらい環境はあります。育休は3年までありますが、皆1年で復帰しています。 また、有給消化などに至っては営業職はほぼと言っていいほど取れる状況では無かったです。 ただ技術職の方たちは休日出勤もあまりなく、もちろん、仕事をしっかり終えているなら有給をしっかりともらえたみたいです。 ですので、家庭とのバランスが難しいと考えたため、今は他の企業でお世話になっています。
休むかどうかは自分のスケジュール管理次第みたいです。契約がとれなければ休みにくいのは事実ですね。まあ、これはどの業界でもそうであると思いますけど。 あとはお客様優先ですので休めないときもあります。残業については少しづ改善されていますが平均で21：00～22：00くらいだと思います。営業所によって多少差はあると思いますが・・・ という感じで兎にも角にも残業と休日出勤が多いです。お客様のご都合に合わせて仕事をするわけでして、当たり前のことですがとにかく休日を犠牲に出来る人しか向きません。また、休日出勤はもちろん給料は出ませんし、代休も取りにくい雰囲気です。残業代は多少はですようになりましたが、労働時間の割に合わないうようです。 やはりブラック気質の強い会社かもしれないですね
友人が勤めていましたが、基本的にプライベートはあってないようなものでした。家庭を大事にしたいとか、自分の時間が欲しいと言う方は向いていません。企業全体としては改善しようとしているようですが、現場は特には変わっていないのが実態だそうです。退社時間は人にもよりますが、入社当初はやることも覚えることも多いのでだいたい11時前後だそうです。打ち合わせの準備などで終電に乗れないなんてことも普通にあったそう。また、休日もお客様の打合せがあれば出社しますし、急に現場から電話があり突然出社なんてこともあります。あくまでもお客様商売なので仕方ありませんが、それを受け入れられる方ではないと鬱になります。大体同期は鬱になってやめていくそうです。しかしながら、仕事に慣れてくれば自己管理の範囲で行動できますので、上記のようなストレスは軽減できるはずです。最も上司によりますが。ちなみに有給はいままで取得したことがないと言っていました。そういう文化がない為、休みの時は適当に外出してそのもも帰らないとかで対応しているとか。とにかく実績が全ての会社なので成果を挙げていればなんでも出来る会社です。ワークライフバランスを気にするのであれば、別会社にするかとにかく売りまくることですね。
2日くらい寝ずに仕事をしていた営業マンが指示を出しているので根本はブラックよりの考えてすよ。 上から言われれば必ずやらなければいけないのでそのために強く指導する。 法に触れることはありませんが、極めてブラックに近い方法です。 どこの大手ハウスメーカも同じでしょうが体育会系でアグレッシブな人でないとやられますよ。
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kisag12
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jobq9186481
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aiaiai
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