Q.リクルートのSE職とリクルートスタッフィング総合職ならどちらに転職すべき？

リクルートスタッフィングで正社員として雇用された場合、賞与ありとなっているのですが何カ月分の賞与になりますか。 現在働いていらっしゃる方、以前働いていらっしゃった方、差し支えなければ教えて下さい。 また、働くにあたり良かった点、悪かった点も教えて頂けると助かります。宜しくお願い致します。

リクルートスタッフィングへの就職を検討しているのですが。 リクルートスタッフィングの福利厚生はあまり揃っていないと聞いたのですが、本当ですか？ 聞いた話ではあるのですがリクルートスタッフィングはリクルートグループの中でも福利厚生はそこまで揃っていないということを言われたのですが本当にそろっていないんですかね？ どのレベルだと福利厚生がそろっているだとか女性への支援があるとか、住宅補助があるとかはどうなんでしょうか。

転職活動している中で、2社から内定を頂きました。 スタッフサービス契約社員とキャリアウィンク無期雇用派遣労働者です。 どちらが良いでしょうか

リクルートスタッフィング様で一般派遣での就業を目指して日々エントリーをしているのですが、いわゆるお祈りメール(社内選考を通過しなかった場合の)が届いた場合、お返事を返すべきでしょうか？ リクルートスタッフィング様側にとってはおそらく日々大量のメールを受け取るはずですので、お返事を返す方が逆にご迷惑になるのではと考えて返していなかったのですが、どちらが正解なのでしょうか？

派遣でのお仕事を希望しているのですが、リクルートスタッフィングさんでのWEB登録(来社登録でない登録方法)ですとスキルチェックがないというネット記事がいくつかでできたのですが、そうなのでしょうか?

リクルートスタッフィングへの就職を考えているのですが、リクルートスタッフィングは人事評価についてどのような方法を採用しているのでしょうか？？ というのも、リクルートスタッフィングはほとんど営業職のかたが多いのでその点で言うと成果主義なんじゃないかなと思うのですが、実際にそういう方法を採用しているんですかね？ なんでもいいです、回答よろしくお願いします

リクルートスタッフィングへの就職を希望しています、職種は営業職です。リクルートグループということでそれなりに会社の年収水準は高いということはだいたいわかるのですが、営業職の年収水準というか、例えば20代でどれくらいの年収をいただくことができるようになる。とかってありますかね？ 他にも内定を頂いていてどうしようかな。と思った時の基準はやはり年収になるのかな？と思ってしまうので質問させていただくことにしました。よろしくお願いします

私は将来起業しようと思っているのですが、 リクルートに新卒で入社するのは、修業先として適切でしょうか？

リクルートと楽天で迷っているのですが、「新卒」入社においてどちらにすべきかご意見をいただきたいです。 どちらも若手が打席に立たせてもらえるチャンスが多い、人材輩出企業という点で同じくらい良い環境だと思いますが、 優秀な人の多さ：リクルート＞楽天 グローバル：リクルート＜楽天 というイメージで、一長一短で悩んでおります。 自分のキャリア目標としては、在住的に組織にとらわれない、個人として独立したいと考えています。

リクルート、Yahoo、楽天、DeNA、サイバーエジェントやマイクロソフト、Googleなどの大手WEB系自社開発企業にエンジニアとして新卒で入社するためにはどの程度のプログラミングのレベルが必要ですか？