アクセンチュアは内定承諾後にバックグラウンドチェックが行われる?

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アクセンチュアの中途採用において、内定承諾後にバックグラウンドチェックが行われるようですが、数社経験している場合、前々職以前の上司や同僚の名前、連絡先等も報告するのでしょうか。
バックグラウンドチェックなので、外部に委託して行っているのでしょうか。

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回答3

ベストアンサー
現社員
ユーザー名非公開1

私の場合はありましたね。外部に調査会社に委託をしていて...

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私の場合はありましたね。外部に調査会社に委託をしていて本当に在籍しているかを現職に電話で確認するだけのようです。円満退職だったので、調査電話を受けた後現職の人事から内容を共有してもらいました。 前職の連絡先の記入もあったようですが、連絡して欲しくないの選択もできると思います。
現社員
ユーザー名非公開2

監査法人じゃないので行いません。(監査法人は第三者機関...

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監査法人じゃないので行いません。(監査法人は第三者機関によって2週間くらいかけてチェックが行われます) ただACNは友達か、親戚ではない知り合いから、人物証明書みたいなのに署名をしなくてはいけません。 通常友達や職場の人に書いてもらいます。
知り合いが働いている

普通は専門の別会社に委託しますね。 在籍確認ぐらいで...

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普通は専門の別会社に委託しますね。 在籍確認ぐらいで直接連絡まではしないことが多い気がします。

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アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)は創業:1989年で、設立:1995年12月である。 資本金は3億5千万円で、従業員数は約7,600人(2016年11月末時点)である。 事業内容は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供し...続きをみる
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