Q.社員同士の仲が悪いのですが自分はどのように立ち回ればいい？

皆さんの貴重なご意見聞かせてください。 今月から同業種で中途入社した４０代です。 約１ヶ月になりますが、少しずつ職場のことが分かってきました。そこで１つ大きな不安があります。 それは、現場のリーダーともう１人社員がいるんですが、その２人の関係が悪いんです…。 簡単に説明すると、リーダーは業界内の経験が浅く上手く周りをまとめられてない。 もう１人の社員はリーダーよりも業界の経験が長く能力も高いがゆえに、自分に絶対的な自信があり、陰でリーダー批判ばかり言っている。しかし口だけでなくリーダーの代わりに(独断で)仕事も多くしていて、私の指導も含めてで、リーダーは放置気味なのに対し、その方は親身に分かりやすく指導してくれてます。 とは言え、私としてはどちらの味方でもなく、お互い足りないものは支え合って協力してやってほしいんです。トップ２がそんな状態なので、業務体制も不完全なんです。今はそれを整えるようなことをしてるようで、入ったばかりなのに(リーダーのせいで)態勢が整ってなくて申し訳ないとはよく言われています。 でもその最大の原因はその２人が協力し合えてないから。リーダーに無断でもう１人の社員の方が色々リーダー以上の仕事をやってしまってるからだと思います。一応は顔を立ててやってるみたいですが、いくらリーダーに進言してもやってくれないから、仕方なくやってるとはよく言ってるんですけどね。 このような状態でこの先大丈夫なのか不安になります。 どうしたら良いでしょうか？ ３か月働いて無理と感じたら辞めるしかないのかなと悩んでます。 ここで働くために引っ越しなどかなり準備してて、苦労してやっと見つけた仕事なんですけどね…。