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回答3件
かれこれ10年くらい前の私が在籍していた頃の話なので今は違うかもしれませんが、支社の営業はどこも大変だと聞いてました。("部署"じゃなくてすみませんが) 確か当時月の残業が100時間越えてる社員もチラホラいたとか。残業時間も幾許かカットされたりして、誰の為の36協定なんだという愚痴も聞いたことがあります。 その上、それだけ頑張って働いても非管理職の賞与は業績の良い営業部署の8割程度だったんじゃないかなー。管理職はもっと差がついてたのかも。 重ねて、今は違うかもしれませんのでご参考まで。
回答ありがとうございます。 本社勤務の場合はご存知でしょうか？ また、本社で採用されて支社に移動や転勤はあるのですか？ わかりましたらお願いします。
↑でコメントした者です。 その時々の業績にもよるでしょうから今時点での部署ごとの忙しさについては無責任な事は言えませんね。。ただ当時はネットワーク系の部署は比較的安定して業績良かったです。 本社内から支社への異動も少なからずありましたよ。ただし頻繁では無く、また無理強いも当時からあまり聞かなかったかな。基本的に自分が「xxxへ異動したい」って伝えることと、自身の希望する異動先の需要や空き具合によりそれが叶えられるかどうかかが決まった印象です。 今は地方(エリア)採用とかあるのかな？であれば本社から地方に異動すると人事評価(基本給等)はその地方のベースに紐付くかもしれませんね。
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