kknsd
回答2件
書類で落とされるかどうかはここの回答者には分からないので、とりあえずは書類をだせばいいのでないでしょうか? 書類選考まででしたら手間も掛からずリスクもないと思いますが。
(IT)エンジニアで中途採用をしている者です。短期離職を繰り返していることを気にされていると思います。弊社の最近の例ですが、似たような経歴の方でとある部門では中長期的な要員を探していたためジョブホッピングを好ましく思わず不採用となりましたが、別の部門では直近の人手不足解消のため採用となったケースがあります(同じ方を複数の部門で面談しました)。ですので結局のところはそのときの需要次第です。