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回答9件
お金あるなら、資格試験の学校に通うとか、雇用保険入ってるなら、月々10数万貰えながら職業訓練校に通えるので、その間に税理士とか公認会計士とかの勉強をするとかおすすめかな。
＞・現職を我慢して続け、来年地元に転職する この選択肢以外はリスクがあります。まず、理由があっても、1年未満の就業で転職を繰り返すのは避けた方が良いです。あなたに問題があると判断される可能性が高いです。つまり、転職先が決まらなくなります。それと、フルリモートの会社は、そうそう多くないです。あなたの資質に合う仕事をすることまで考えると、極めて僅かな数の会社しか候補となる会社は存在しないはずです。選択肢としては妥当ではありません。 来年や再来年はすぐに来ますので、今から地元の就職情報を精査するようにした方が良いです。ハローワークの情報もインターネットで見ることができます。もし、良い会社があったら、今から応募して内定し勤務が早まるのであれば、このタイミングで転職してしまった方が良いと思います。地方は求人数そのものが少ないので、今すぐに転職活動を始めてください。あっという間に来年や再来年の転職や転居すべき時になります。円安の影響で来年以降に業績が悪化する企業も出てくると思いますので、やはり早く動くのが正解です。 以上、私の知人も大手企業にいて地方に帰りましたが、大変苦労して就職しましたので、早め早めで転職活動を進めた方が良いと思います。
優先順位は上から ・自分自身のメンタル ・年齢に対する経験 ・転職回数 かな メンタルやられたら、そもそも働く以前に生きるかどうかの問題だから最優先で考えた方がいいよ。 なので ・地元企業でフルリモートできるところを探す(そういうところは大抵大手だけど) ・一年で辞めるけど東京で働かせてくださいって素直に話して東京で探す ・今の職場に素直に異動含めて相談(精神科でとりあえず診断してもらって、それを盾に職場に相談するか… 職歴に傷がつくので、辛くても次決まる前に辞めたりバイトや派遣はダメだからね
メンタル一択だと思います。一回病むときついです。とは言え。。 辞める前提なら、今すぐ転職活動すべきです。できれば地元の企業が良いですが。嫌な職場にいること自体無駄です。今動き出しましょう。
2024年1月を待たずに、今から地元の企業へ転職する選択肢はあるでしょうか。 現住所から通えるところへ転職して、2024年１月に今度は地元へ戻って転職する、というのは、在籍年数が短くなるため、地元企業への転職活動は苦戦するリスクが大きいです。 転職回数、年齢に対する経験、自分自身のメンタルの優先順位としては、メンタルを一番優先し、現職の心身の負担が大きい場合は、地元に戻って無職でも良いので少し休んで地元で転職活動をするのが良いと思います。あくまで傾向ですが、一度、心身が限界を超えて休職になると、復職するのは大変という話を聞きます。
何人かの方がおっしゃっているように、私も以下が良いと思います。 ・すぐに辞めない ・在職中に仕事を探す（地元の企業） ・キャリアの専門家に相談する ただし、これは自分の過去の経験に基づいたものですが、だからといって投稿者様に合うのかわかりません。人それぞれだからですし、文章だけだと細かいニュアンスがわかりづらく、深堀りできないのです。 私の一番のお勧めは、キャリアの専門家（キャリアコンサルタントなど）に相談に行くことです。オンラインでも構いません。もしくは、心理の専門家（臨床心理士や公認心理士など）もいいと思います。 相談者様もいろいろと考え、悩んだ結果、三つの選択肢に絞られたことと思います。が、考え方や捉え方を変えると、今の仕事や人間関係が悪いものではないと思えるかもしれません（私はキャリアの専門家として若者支援をしていますが、このパターンもかなり多いです） 転職を検討するのと同時にこれを考えてみるのも手かなと思います。 ちなみにスキルで言えば、リフレーミングや認知行動療法（論理療法）です。別の見方ができるようになると、気持ちが楽になるかもしれませんね。 キャリアの専門家は人材会社にもいますが、転職を進める方向に持って行きやすいので、今回の悩みではお勧めしません。フラットな立場で考えてもらえる人が良いです（独立している人とか） 無料なら、地域若者サポートステーション（本来は無業の若者が対象）やジョブカフェ、ハローワークでもいいかもしれません。 心理の専門家はクリニックにもいますが、けっこうな金額が必要なようです。 専門家とは言え人間なので、相談者様と相性が合う、合わないということはありえます。 同様にどちらの専門家も名称独占資格なので、資格なしの人もいます（深く学んでいない可能性があります。もちろん資格がなくてもすごい人はいます） 中にはいい加減な人も残念ながらいますが、多くの専門家は常に研鑽を積んでいるので、まずは門をたたいてみることをお勧めします。 ご参考になれば幸いです。
多少の図太さが必要だと思いますが、休職されてみてはいかがでしょうか。 既にメンタル優先、次の転職が成功するとは限らないという先の回答は最もで、私も同じ所感です。 今は冷静な判断ができる時間、転職やUターンに向けた体力の準備が最優先に見えました。 実家に戻らないといけないご事情や、心がいま目の前の仕事に素直に向かえない状況で、転職活動（しかも、今と同じ場所ではない地方の可能性がある）は大変な負荷です。 2024年に地方に帰ることが確定している事実があるのですから、休職カードくらい切っても良いのではないかと思います。うつ病の病歴として残さなければ良い話で、その旨を精神科医に伝えた上で一時的な心身損耗状態のように書いてくれます。一歩会社をでれば味方はたくさんいますし、珍しくないシチュエーションです。しっかり雇用保険を払って今日まで頑張って来たのですから、まずはあなたが大きな決断をできる準備をしても良いのでは。無理をして倒れてしまうより、よほど前向きで建設的かもしれないと思っています。
地方行ったら確実に年収は落ちるでしょうね。 フルリモートの会社はクビになることも多いので地方に行ってリモート職探しできる経験値があればいいとおもいますがそうでないなら微妙なところだと思います。 転職はいいところがあればすればいいと思いますが、損してまですることでもないと思います。人間関係からの評価や給与への影響など悪影響がある場合にはとっとと転職するのも自衛なので悪いとは思いません。 どのくらい自分にメリットがあるか次第だと思いますよ。
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