search
ログイン質問する
dehaze

Q.給料が理由で転職はあり?会社は好きだけど転職する人の理由は?

ユーザー名非公開

visibility 1093
30代ですが転職を考えています。 会社は好きですし同僚にも恵まられているのですが、唯一給料だけがネックです。 給料だけを理由に転職ってありだと思いますでしょうか? 会社は好きだけど転職したという方で転職した理由を教えて頂けないでしょうか。
ユーザーアイコン
回答するにはログインまたは会員登録してください。

回答12

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
workspace_premiumベストアンサー
ありです。 20年勤めて転職しました。 ・給与は元々低くない...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility140
favorite_border1

ありです。 20年勤めて転職しました。 ・給与は元々低くないので不満はありませんでしたが、少し上がりました。 ・前職は会社も人間関係も良かったです。 ・成長産業にシフトして挑戦したかったです。 ↓ ▼転職後 ・転職先の方もとても良い人でした。 ・ワークライフバランスは遥かに良くなりました。 ・前職の方とも関係は繋がっています。 ・現職が副業可能なのでそのうち、前職の仕事を少しするかもしれません。 ・60才以降の給与が高いので生涯年収でも差が出そうです。 あくまでも私の体験ですが、給与水準は業界や企業に左右されるので転職は有効な手段と思います。 転職に満点は難しいので、何を得て何を妥協するかではないでしょうか。 私はワークライフバランスと異業種への挑戦、年収はステイ(結果少し上がりましたが) 妥協したのは、前職でのポストと良好な人間関係でした。(続いていますが、寂しさもありますね) 以上、参考になれば幸いです。

ありだと思いますよ。現実問題としてお金は大事なモチベーションなので
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility140
favorite_border2

ありだと思いますよ。現実問題としてお金は大事なモチベーションなので

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
ありだと思います。 皆様が言われているように巡り合わせなのでどこが...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility140
favorite_border2

ありだと思います。 皆様が言われているように巡り合わせなのでどこが良かったのかは転職してみないとわからない。 ただ、社風や人間関係がすごく自分に合っているところから転職して一気に変わってしまうと、ものすごく寂しくなります。そしてその事が仕事に対するモチベーションや性格にも影響が出ることも覚悟が必要です。 あなたが、お金を大事にするのか、やりがいを大事にするのかにもよります。 やりがいと一口に言っても、自分のやりたいことが出来るのか、自分が最大限のパフォーマンスを発揮出来る事なのかによっても変わりますよね

良い会社と思えるのに給与が低い場合、その事業内容に課題がありそうなの...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility140
favorite_border1

良い会社と思えるのに給与が低い場合、その事業内容に課題がありそうなので、転職を強くお勧めします。同じ努力するならば、給与は多い方がいいです。 または、 いまの良い会社で圧倒的な業績を上げて給与を上げてもらうのも良さそうです。 いずれにしても、自らのスキルが無いと成立しませんので、 目の前の業務でスキルアップすることが大前提ですね。

僕は前職の仕事が好きでしたし、職場の雰囲気も良かったですが辞めました...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility140
favorite_border1

僕は前職の仕事が好きでしたし、職場の雰囲気も良かったですが辞めました。 理由は、 ・業界的に停滞期だったため今後が微妙だった。 ・自分のスキルが会社に偏っていて、自分の市場価値が低いことを思い知った。 ・新しいことにチャレンジしてみたかった。 などです。 仕事を辞める=悪いイメージ(恥、迷惑をかける、収入が無くなるから不安など) と、思う必要は全くなくて、逆に当たり前のことだと思います。会社の平均的な寿命は20年と言われている昨今、人生で3回は転職するのが普通と言えますからね。 無責任なことは言えませんが、きっと大丈夫!なんとかなりますので自分が信じた道を突き進んでみましょう! 【おまけ】 AIの回答はこちら↓ 転職する人の理由はさまざまですが、給料が理由の一つとして挙げられることはあります。給料が不満だったり、他の会社でより高い給料が確保できると思われる場合、転職を検討する人がいるかもしれません。また、職場の雰囲気やアイデアを持ったり、より良いキャリアアップのチャンスを得るためにも、転職を検討する人がいるかもしれません。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
ありです。転職は個人の自由です。
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility140
favorite_border0

ありです。転職は個人の自由です。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
無くはないと思います。 給与が低いと言うことはそれだけ案件の価格が...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility140
favorite_border0

無くはないと思います。 給与が低いと言うことはそれだけ案件の価格が低いとか経営層の動きがわるいとか、考えてみると気になる点はあるかもしれないと思うので

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
転職してよかったという人も、失敗した、あのまま残っていればよかったと...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility140
favorite_border0

転職してよかったという人も、失敗した、あのまま残っていればよかったという人の話もどちらも聞きますので、結果だけが真実です。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
ありだと思います。 私も勤めていた会社は好きでしたが転職しました。...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility140
favorite_border0

ありだと思います。 私も勤めていた会社は好きでしたが転職しました。やりたい仕事が会社ではできないことがわかったからでした。 それができないならせめて給料高いところに行こうと転職したら、5年後のいまは当時やりたかった仕事をしているという。 巡り合わせってあるなと思います。

私も皆さんと同感で給料のことで転職はありです。ただ本当に好きな仕事で...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility140
favorite_border0

私も皆さんと同感で給料のことで転職はありです。ただ本当に好きな仕事であれば恐らく躊躇するかも知れないかもですね!やはりどちらも条件か良いという巡り合わせはなかなかないですね!私のアンテナが低いだけかもですか?やはり世の中お金は、全てです。仕事の前に生活できなかったら元もこうもないですからね

ユーザーアイコン
回答するにはログインまたは会員登録してください。

関連するQ&A

すべて見る

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
question_answer
56人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか?ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
53人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。 また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。 そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…
question_answer
47人

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか? 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか? 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
46人

Q.30歳で800~900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万~900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか? また、どのような会社が待遇がいいでしょうか? ぜひ参考にしたいのでご教示ください。
question_answer
38人

Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。 貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。 事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。 何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
38人

Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
転職活動中の者(40代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか? できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか? 新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか?
question_answer
33人

Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。 ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウンすることはわかっていたのですが、将来のためだから仕方ないと覚悟していました。 しかし現実はそんな甘くなく、生活は厳しく労働時間も長く辛い状態です。 転職して3ヶ月ほどですが、もう一度転職しようか迷っています。転職できるのかも心配ですので、アドバイスをいただけたらと思います。 ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
32人

Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は高卒で就職をして、社会人歴4年目で転職を1回したことがあります。 高卒で入社した会社は、高卒を理由に陰湿なイジメにあったため2年で転職しました。 転職した会社は最初はイジメなどはなかったのですが、人事異動で異動した職場は、高学歴の方が多くミスをすると「高卒だからね」と高卒を理由にされます。 任される仕事も高卒だから、と見下されて簡単な事務業務しかもらうことができません。 このよな状態ではどうすればいいでしょうか?
question_answer
28人

Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。 転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。
question_answer
26人
レクタングルバナー
企業を検索
人気の企業
レクタングルバナー
JobQ Townでは仕事にまつわる
あらゆる疑問を匿名で質問できます
Q&A16,000件 / 回答数35,000件
約90%の質問に回答が寄せられています。
googleGoogleで登録して質問する
lineLINEで登録して質問する
メールアドレス・別アカウントで登録