Q.内定した企業のwebテスト追試の結果が不合格の場合はどうなりますか？

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【現状】大学4年、入社する企業も決定している状況です。【聞きたいこと】11月にwebテストを受験するよう指示が会社からありました。そして、テストの結果が悪かった場合追試があると説明を受けました。テストの内容は、ロジカルシンキングテストというもので受験後調べたところ、ct編ライト版というもので特化した参考書がないそうです。しかし、先日結果が来て追試を受けなければいけなくなりました。そこで2つ質問です。・この追試も不合格になった場合どうなると思いますか？・自分の身の丈に合わない業務の難易度が高い企業で、入社後苦労するor昇進が閉ざされるということなのでしょうか？

#新卒

#内定

#試験

#評価・テスト

#ロジカルシンキング

回答9件

jobq2195241

workspace_premiumベストアンサー

断言は出来ませんが、追試は単純にロジカルシンキングの能力を鍛えて欲し...

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断言は出来ませんが、追試は単純にロジカルシンキングの能力を鍛えて欲しいという意図のような気がします。・不合格の場合 ⇒再追試の可能性があると思います。・昇進が云々 ⇒入社時点で昇進も含めたキャリアパスが決定することはないと思います。（あくまで昇進は入社後の成果や能力で決まるため。）ただし、入社時点で所属する部門が変わることはあると思います。

jobq2229194

>そこで2つ質問です。 >・この追試も不合格になった場合どうなる...

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>そこで2つ質問です。 >・この追試も不合格になった場合どうなると思いますか？再度不合格になった場合にどうなるかまではわかりませんが、おそらく内定取消はないと思います。ただし、会社としての貴方の評価は低くなると考えて下さい。入社前でもすでに人事評価は始まっています。ですので、再度不合格になった場合のことを考えるより、追試に向けてちゃんと準備をして受けた方が良いです。 >・自分の身の丈に合わない業務の難易度が高い企業で、入社後苦労するor昇進が閉ざされるということなのでしょうか？おっしゃっている意味がわかりませんが、身の丈に合わないかどうかという意味では、今は身の丈に合っていると思い込むことが大事です。内定先企業がどちらかわかりませんが、難易度がどうあれ貴方がその企業に内定したということは、新卒採用の時点では内定先企業の求める基準をクリアしたということです。その上で、苦労するかどうかは今以降の貴方次第です。貴方がその業種・企業を希望して、ぜひ卒業後にこの会社で頑張りたいと思ったのなら、その後することは苦労ではないはずです。昇進については、日系企業であれば入社後10年ぐらいは普通にやっていれば結果がついてくるはずです。初めてのことでびっくりしているかもしれませんが、心配しなくて大丈夫です。とりあえず、追試頑張ってください。

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追試頑張ってください！通常の場合内定切りなどはないと思いますがど...

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追試頑張ってください！通常の場合内定切りなどはないと思いますがどうなんでしょうね。

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内定が出ているので取り消されることはないと思います。ただ、追試に...

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内定が出ているので取り消されることはないと思います。ただ、追試になったというのとは、「もう一度勉強してください」と言われてるのと同義なので、改善がみられない場合、「学習する気がない」と見なされる可能性はあると思います。それよりも、二つ目の質問の方がちょっと気になりました。入社後苦労するのが、何が問題なのでしょうか？入社したばかりの新人が、入社基礎教育を受けたら即戦力になるとでも思っているのかな…と思ってしまいます。（稀にすごい新人がいますが、本当に稀です）今仕事をしている人も、昇格している人も苦労して、悩んで今のポジションにいるのですよ。入社はゴールではなく、スタートラインに立っただけなので、がんばってください。

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webテストの結果で入社後苦労するかどうかは特殊な業界でない限りほぼ...

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webテストの結果で入社後苦労するかどうかは特殊な業界でない限りほぼ100%判断できないですねもしテストで判断できるようであれば、内定前にテストを受けさせて合否判断すると思いますしなので、入社後どれだけ仕事に対して向き合えるか次第です　ワークライフバランスなどは仕事に慣れてきてからと割り切ると良いかもしれません

たんこぶ

2回不合格になったら面談がある位だと思います。笑テストで何を求め...

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2回不合格になったら面談がある位だと思います。笑テストで何を求めているかを説明してくださると思うので、そこで相手と意識を合わせて、指示に従って真面目に努力すればいいと思います。要領が悪いようですが、そんなことはビジネスパーソンの1側面にしか過ぎませんので、あまり気にしないで良いですよ。そのテストで将来は決めませんよ笑　それなら内定前に、完全足切りでまずテストします。不安になると思いますが、貴方のその心配性＝慎重さは、ビジネスパーソンとして大切なスキルだと思うので、自信をもってください～！

job_hopper

その試験の成績をどう活用するかは企業側しか分からないですが、内定取り...

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その試験の成績をどう活用するかは企業側しか分からないですが、内定取り消しは無いと思います。よくあるのは、内定者研修と称して、入社前に指定の資格試験に合格してくるように課される場合で、簿記２級や情報処理の国家試験、TOEICのスコアなどがあります。クリアできた人とダメだった人の差としては、配属希望部署の通り易さくらいかと推測します。やはり、能力的に優秀な人は希望を通してあげようと会社も考えるはずなので。（受け入れる部署も、優秀な人であれば是非ほしいと普通はなります）あとは入社後の新入社員研修の成績も影響すると思います。

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全力を尽くしましょう。あまり安易に考えない方が良い理由としては、経験...

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全力を尽くしましょう。あまり安易に考えない方が良い理由としては、経験者採用（中途採用）のおじさん等にも、SPIをやる企業は、今の時代に結構あります。恐らく大学の卒業証明書の提出を義務付けておらず、実力主義・成果主義が浸透しつつあることも背景にあるのでしょう。昔は、応募者を不採用にする理由も握っていたいので、SPIの結果を握っておく意義もありました。この点、新卒で内定した人は、種々の試験の結果が入社後の配属の際に、影響があるかもしれません。ロジカルシンキングは、外資系等において、重要視する能力です。今の時代は、論理的であることが全ての職種において要求されるので、基礎的な能力の有無を判断している可能性があります。まずは、目前の試験に全力を尽くしましょう。

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内定の取り消しは無いでしょう。 Webテストは慣れが9割なので、2...

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内定の取り消しは無いでしょう。 Webテストは慣れが9割なので、2回目の結果の方が精度が上がると判断しているのでは？何の準備もしないと不安でしょうから、SPIの問題集を一通りやって自信をつけてから、追試を頑張って下さい。

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